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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2014-04-21 08:10 |
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| 合肥一季度人力資源市場(chǎng)可用火爆來(lái)形容。招工需求與求職總量同比、環(huán)比都大幅上升，比去年第四季度增約2倍。數(shù)據(jù)顯示，越來(lái)越多務(wù)工人員愿意留在合肥，今年員工返崗率明顯增高，最高崗位(建筑業(yè))返崗率達(dá)95.6%。 和往年相比，今年企業(yè)招工“集又急”。春節(jié)前的1月份，需求與求職都處于最低值；春節(jié)后的2月市場(chǎng)迅速火爆，尤其是農(nóng)歷十五后，總量達(dá)到一年中的最高值；進(jìn)入3月后，市場(chǎng)逐步平穩(wěn)。與往年相比，供需高峰持續(xù)時(shí)間集中，企業(yè)招工總體較急。其中，需求最多的是普通工人，達(dá)到10398人，缺口有4622人。 從務(wù)工人員流向可看出合肥越來(lái)越具有留住人的要素。表現(xiàn)在企業(yè)員工節(jié)后返崗明顯增加，平均值達(dá)64%，比上年增長(zhǎng)6%。其中，返崗率最高的是建筑業(yè)(不含建筑工地)達(dá)95.6%；最低的是住宿餐飲業(yè)31.6%。 據(jù)節(jié)后調(diào)查，合肥務(wù)工人員勞動(dòng)報(bào)酬不斷提高，月均工資最高的是新興材料行業(yè)3451元/月。 | |
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