杭州就創新政27條出臺后，杭州市人力社保局接到了不少小微企業的咨詢。到底有哪些補助政策？今天就來系統和大家說一說。

    什么企業可獲得補貼？

    注冊地在杭州市區的300人以下企業（以下簡稱小微企業）。小微企業作為安置新增就業人員的主要渠道，已解決我國1.5億人口的就業，新增就業和再就業人員的70%以上都集中在小微企業。

    就業創業補助和社保補貼

    情形一：招用畢業2年內的高校畢業生
2016年1月1日后，小微企業新招用畢業2年以內的高校畢業生，辦理就業登記、依法為其繳納社會保險費滿12個月的。

    補貼標準：按小微企業為高校畢業生實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費之和計算。補貼期限為小微企業為高校畢業生繳納社會保險費首月起的12個月。

    情形二：招用應屆高校畢業生
    2016年2月1日后，畢業年度的高校畢業生畢業后當年被小微企業新招用并由其辦理就業登記、依法連續繳納社會保險費滿12個月，且工資收入低于上年度市區全社會在崗職工平均工資的。

    補貼標準：每年2000元，補貼期限不超過3年。

    該項政策與小微企業新招用高校畢業生給予社保補貼政策不得同時享受，且兩項補貼享受期限累計不得超過3年。

    情形三：招用市區城鎮就業困難人員
用人單位招用杭州市區城鎮就業困難人員，辦理就業登記、依法繳納社會保險費滿12個月的。

    補貼標準：距法定退休年齡不足5年的人員每人每月800元，其他人員每人每月600元。城鎮就業困難人員年齡到達距法定退休年齡不足5年的當月起，按每人每月800元標準享受。

    情形四：招用市區農村就業困難人員
用人單位招用市區農村就業困難人員，辦理就業登記、依法繳納社會保險費滿12個月的。

    補貼標準：招用市區農村就業困難人員每人每年4000元、縣（市）農村就業困難人員每人每年1200元；繳納社會保險費未滿12個月解除或終止勞動關系的，分別為每人每月300元、100元。

    還有這些補貼可以拿

    職業培訓補貼（資助）：用人單位職工在定點機構參加技能培訓并取得職業資格證書的，可享受一次50%標準的培訓鑒定補貼，取得高級以上職業資格證書的，可享受一次80%標準的補貼。

    崗前、在崗、轉崗技能培訓（鑒定）補貼 ：用人單位在6個月內組織開展崗前技能培訓的，根據取得職業資格證書或專項職業能力證書人數，可享受一次全額標準的培訓鑒定補貼。

    高技能人才培訓資助 ：用人單位開展高技能人才培訓的，根據取得高級、技師、高級技師職業資格證人數，分別按每人600元、800元、1000元的標準享受資助。

    企業穩定崗位補貼（“穩崗補貼”）：對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼。 穩崗補貼標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%，所需資金從失業保險基金中列支。