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余杭區(qū)人力社保局連續(xù)13年被評(píng)為區(qū)直單位綜合考評(píng)優(yōu)勝單位 |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò) |
2016-06-16 16:05 |
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| 根據(jù)《關(guān)于2015年度余杭區(qū)綜合考評(píng)結(jié)果及“十二五”期間連續(xù)3年及以上優(yōu)勝單位的通報(bào)》，余杭區(qū)人力社保局（區(qū)社險(xiǎn)辦）連續(xù)13年被評(píng)為余杭區(qū)區(qū)直單位綜合考評(píng)優(yōu)勝單位（滿(mǎn)意單位），且在“十二五”期間連續(xù)5年獲評(píng)優(yōu)勝單位（滿(mǎn)意單位），被授予“人民滿(mǎn)意單位”稱(chēng)號(hào)。 去年，余杭區(qū)人力社保局全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員19559人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.13%，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)96.38%、99.01%，接收高校畢業(yè)生8217名，引進(jìn)副高職稱(chēng)和碩士以上高學(xué)歷人才1994人，完成高技能人才培養(yǎng)3656人，企業(yè)“雙愛(ài)”活動(dòng)參與率達(dá)到100%。陽(yáng)光政務(wù)建設(shè)、農(nóng)民工管理服務(wù)、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才培養(yǎng)等特色亮點(diǎn)工作獲得省、市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。 就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊頭并進(jìn)。貫徹落實(shí)“人才新政”，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，推動(dòng)就業(yè)政策體系從3.0版向4.0版升級(jí)，加大高校畢業(yè)生和各類(lèi)困難群體就業(yè)幫扶力度。在夢(mèng)想小鎮(zhèn)的輻射和帶動(dòng)下，新增大創(chuàng)企業(yè)43家，帶動(dòng)就業(yè)2944人，撥付創(chuàng)業(yè)資助資金120.28萬(wàn)元。參賽項(xiàng)目獲“奇思妙想浙江行”創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)，區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)，鼓勵(lì)大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，深化人才交流和區(qū)校合作，舉辦畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)基地育才留才。 重點(diǎn)改革有序推進(jìn)。制定“一體化”三年計(jì)劃方案，實(shí)現(xiàn)與主城區(qū)、蕭山區(qū)和富陽(yáng)區(qū)公立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)保定點(diǎn)互認(rèn)互通以及社保權(quán)益互認(rèn)互查，調(diào)整醫(yī)保繳費(fèi)比例，取消農(nóng)民工先行參加工傷保險(xiǎn)政策，穩(wěn)步推進(jìn)“一體化”進(jìn)程。鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息，配合區(qū)委組織部做好鎮(zhèn)街公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作，穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革。全面啟動(dòng)全區(qū)機(jī)關(guān)(單位)工作人員平時(shí)考核，落實(shí)公務(wù)員記功嘉獎(jiǎng)機(jī)制，落實(shí)“抓人促事”機(jī)制。 人才活力有力迸發(fā)。實(shí)施人才新政，累計(jì)引進(jìn)海外高層次人才1827名，“國(guó)千”86名、“省千”115名，總量和增量繼續(xù)列全省各區(qū)（縣、市）首位。引進(jìn)和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才11106名，其中完成培育中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1109人；完成企業(yè)職工技能培訓(xùn)5314人，推行企業(yè)技能自主評(píng)價(jià)體系305家，建立區(qū)級(jí)技能大師工作室15家。 勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。完善“社區(qū)（村）調(diào)解—鎮(zhèn)、街調(diào)解—仲裁調(diào)解”三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織年調(diào)解案件量達(dá)3000起以上，成為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處的第一道防線。強(qiáng)化與信訪、住建、市場(chǎng)監(jiān)管、公安、司法等部門(mén)聯(lián)動(dòng)以及與鎮(zhèn)街的上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升應(yīng)急處置水平。組織參與各種“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造和諧共建勞動(dòng)關(guān)系良好氛圍。 公共服務(wù)優(yōu)化升級(jí)。深入實(shí)施“智慧工程”，加強(qiáng)信息化引領(lǐng)，全面啟動(dòng)“柜員制”辦理，全年綜合業(yè)務(wù)受理窗口共受理業(yè)務(wù)19962件，辦理19253件，辦結(jié)率達(dá)96.40%；規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)行政行為，強(qiáng)化社保基金管理和使用；制定實(shí)施全區(qū)“兩定單位”陽(yáng)光準(zhǔn)入辦法，新增70家區(qū)內(nèi)定點(diǎn)單位；深入推進(jìn)全民參保登記工作，寄送社保個(gè)人權(quán)益單41.70萬(wàn)份；組織12.82萬(wàn)名退休人員健康檢查，參檢率達(dá)82.40%。加強(qiáng)12333咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全年受理咨詢(xún)電話50.04萬(wàn)個(gè)，獲評(píng)全省電話咨詢(xún)服務(wù)示范單位，全年開(kāi)展“HR移動(dòng)門(mén)診”服務(wù)26次，為企業(yè)答疑解惑。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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