本周六（3月11日），2017第一屆春季杭州高級人才招聘會在東方豪生大酒店（杭州市江干區艮山西路288號）舉辦。

    “名企”、“高薪”一直是高級人才招聘會的吸睛點，本場招聘會不但有名企、有高薪，更重要的還有專區招聘——杭州城投集團下屬20余家企業組團開辟“城投招聘專區”，推出了兩百余個崗位。

    參會企業層次高

    本場招聘會上，招聘單位的行業范圍廣，涉及金融、新能源、互聯網、電子等。

    參會企業層次高，上市企業有杭蕭鋼構、宏達高科、南都電源、傳化股份、中國平安、創力股份、桑尼能源、亞太機電等；高新技術企業有勇電照明、亞太機電、奇匯電子提花機、桑尼能源、中節能（杭州）大地環境修復等；國有企業有杭氧集團等；市值/產值過億的企業有大和熱磁、元創新型材料等；以及一批杭州知名企業，如西泠印社、迪卡儂、工銀安盛、護童科技等。近60家企業參會，提供1500余個中高端崗位。

    崗位年薪十萬元以上
 
    參會單位提供的崗位年薪平均在10萬元以上，技術類崗位平均月薪在8000元以上，管理崗位平均年薪在12萬元以上。一批高薪崗位有，杭蕭鋼構推出的“海外事業部總經理”年薪80萬，“戰略發展部組長”年薪60-80萬，硒蓮液富硒科技有限公司“CEO”年薪50萬，藥藥好（杭州）網絡科技有限公司“運營總監”年薪30-50萬，傳化智聯股份“前紡項目總經理”年薪50萬，大和熱磁“事業部總經理”年薪30-60萬。

    招聘崗位涵蓋中高級管理類、綜合行政類、財務審計類、藝術設計類、人力資源類、計算機軟件類、高技能/技工類等，包括常務副總、綜合管理副總、財務主管、策劃總監、人事經理等多個部門管理層崗位，也有軟件工程師、視覺工程師、理財規劃師等專業性強的技術型崗位。

    在招聘條件上，企業明確了求職者的專業能力及工作年限，技術型崗位要求1-3年工作經驗，管理崗位要求5年相關工作經驗，部分高層管理崗要求10年以上工作經驗。

    求職者入場需要“驗證”

    杭州高級人才招聘會是杭州人才市場專門為中高級人才開設的專場招聘會，規模之大、層次之高列浙江省之首。大會立足杭州，面向海內外，為各類企業提供優秀平臺，助其廣納賢才。由于本次招聘會的特殊性，主辦方特設驗證處，每位進場求職者需要“驗明正身”，只有符合條件的，才能憑證入場。

    求職者只有符合下列求職條件之一的，才能進場：中高級經營管理或部門經理職位任職經歷；擁有中高級專業技術職稱；碩士及以上學歷畢業生或具有四年以上工作經驗的本科畢業生；優秀IT人才；留學回國人員；高級技工；擁有注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊建筑師、注冊資產評估師、注冊結構工程師、律師等證書的執業資格人才；有特殊專長的其他各類人才等。

   城投集團開春
   最大規模的一次招聘
 
    杭州市城市建設投資集團有限公司是有杭州市政府出資的國有獨資企業，現有近4萬名干部員工、資產總量800多億元的巨型企業航母。在本次招聘會上，城投集團拉開了今年招聘的序幕，22家企業組團開設“城投招聘專區”，提供200余個中高端崗位，這也是集團今年開春最大的一次招聘。

    22家參會單位涉及公共交通、城市供排水、供氣、房地產開發、市政工程、建筑工程、科研設計等7個類別。招聘崗位覆蓋多個層面，有企業副總、工程管理、項目總監、投資部總監、人力資源總經理等，也有專業工作人員，如暖通技術員、行政文秘、預決算員、宣傳文秘、法務專員、材料采購等。