近年來，杭州市開始實施穩定崗位政策，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼的“大紅包”！

    穩崗補貼政策覆蓋全市所有參加失業保險的企業，只要企業依法參加失業保險，并足額繳納失業保險費，且補貼年度裁員率低于我市當年末城鎮登記失業率的（2016年為1.72%），可申請穩崗補貼。很多企業不清楚怎么申領，我們結合具體經辦當中遇到的問題，對申領的資格、條件和需要注意的事項等進行了總結。

    穩崗補貼標準
    穩崗補貼標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。

    申請穩崗補貼的條件
    企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：
    1、依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；
    2、上年度企業解除勞動關系率低于本地區上年末城鎮登記失業率（2016年為1.72%）；
    3、企業財務制度健全、管理運行規范。

    企業解除勞動關系率如何計算
    上年度企業解除勞動關系人數(退休、死亡、入伍、升學等自然減員及本人意愿中斷就業的除外)與該企業上年度在職職工平均人數之比。

    企業申請穩崗補貼的時間地點
    即日起至6月30日前向受理其失業保險業務的市或區失業保險經辦機構提出穩崗補貼書面申請。同一年度內申請一次，逾期不申請的，視作自動放棄。

    企業申請穩崗補貼所需資料
    1、《2016年度企業穩定崗位補貼申請表》；
    2、《2016年度企業裁減人員名單》；
    3、2016年度失業保險費托收單復印件；
    4、人力社保部門要求的其他資料。