4月21日上午，杭州市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)現(xiàn)場推進會在西湖區(qū)轉(zhuǎn)塘街道召開。

    浙江省人社廳副廳長龔和艷出席會議并講話。副市長謝雙成作重要講話，市人力社保局局長郭禾陽作動員。

    郭禾陽指出，2015年中發(fā)10號文件專門就構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)作出部署后，我市隨即開始整合街道勞動保障調(diào)解、監(jiān)察、仲裁三方力量，開展“三位一體”勞動糾紛多元化解平臺的試點工作。以該平臺為核心，融合綜治、司法、公安、工會等各部門力量，實現(xiàn)勞動糾紛的統(tǒng)一受理、協(xié)同處理，積極打造和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)。

    建設(shè)勞動糾紛多元化解平臺，就相當(dāng)于打通了任督二脈。任脈，就是整合人力社保內(nèi)部的各方資源；督脈，就是充分發(fā)揮各部門的力量協(xié)同處理勞動糾紛。

    2015年平臺試點以來，受理的勞動糾紛100%調(diào)解成功，成功實現(xiàn)基層勞動糾紛“最多跑一次”。截至2016年底，勞動糾紛多元化解中心服務(wù)平臺共接待投訴2946人（次），受理案件914件，其中成功調(diào)解800件。

    他強調(diào)，面對我市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作面臨的新情況、新問題，要進一步增強打造和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)的責(zé)任感，強化資源整合，高標(biāo)準(zhǔn)定位，做好能力保障，為打造具有杭州特色的和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)做出新的更大貢獻。

    龔和艷指出，杭州在全國率先實施創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)決策，建立健全勞動關(guān)系矛盾一體化多元處理基層平臺，這項工作定位很準(zhǔn)，很有特色，很有創(chuàng)新意義，為推動全省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作提供了寶貴經(jīng)驗。

    她強調(diào)，要變盆景為風(fēng)景，努力推動浙江省和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作繼續(xù)走在全國前列。今年3月21日，人社部會同中央綜治辦等八部門制定出臺了《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的意見》。要以《意見》為指導(dǎo)，認真貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”工作方針，積極借鑒杭州市、西湖區(qū)、轉(zhuǎn)塘街道的做法經(jīng)驗，在黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)下，各有關(guān)部門和單位發(fā)揮職能作用，引導(dǎo)社會力量積極參與，合力化解勞動關(guān)系矛盾糾紛。

    她希望，杭州市勇立全國潮頭，為浙江省政府提出的“最多跑一次”、“浙江無欠薪”兩大承諾，提供強有力的基層基礎(chǔ)保證，為實施“浙江無欠薪”三年計劃，打造勞動關(guān)系矛盾糾紛多元處理浙江升級版，提供更新的經(jīng)驗，作出更大更好的貢獻。