【案例】超過1年申請時限,還能認(rèn)定工傷嗎? |
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來自網(wǎng)絡(luò) |
2017-05-02 13:59 |
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| 案 情
社會保險行政部門認(rèn)為,《工傷保險條例》規(guī)定申請工傷認(rèn)定的期限為1年,但未規(guī)定申請期間中止、中斷的情形。盧某的近親屬之所以超過了工傷認(rèn)定申請期限,是由于用人單位未履行告知義務(wù),不是因職工或其近親屬自身原因造成的,被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請期限內(nèi)。
《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定:用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定:由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。 綜上,當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門認(rèn)定盧某為工傷符合法律規(guī)定,法院駁回了磚廠的訴訟請求。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊!歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號:pg114_net
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