為提高本市企事業單位人力資源管理人員的業務能力，杭州市人力資源和社會保障學會常年舉辦人力資源和社會保障方面的政策業務培訓班。

    為更好的服務于企事業單位，探索運用靈活多樣的培訓方式，今年將改變過去單一的培訓內容與模式，在原有的培訓內容與項目的基礎上，推行“訂單式”培訓項目，將培訓內容細化，以全面提升杭州市企事業單位人力資源管理人員的業務素質和工作效能。

    一、培訓對象

    杭州市各類企事業單位人力資源管理人員。

    二、培訓課程

    培訓課程一：此課程每年根據政策實時更新，建議人力資源管理崗位新、老人員參加培訓或每2年復訓一次。

    1、企業勞動用工政策及實務；

    2、基本養老保險政策及實務操作；

    3、基本醫療保險政策及實務操作；

    4、工傷保險政策及實務操作；

    5、生育保險政策及實務操作；

    6、失業保險政策及實務操作；

    7、就業再就業政策及實務操作；

    8、企業職工培訓政策；

    9、網上辦事。

    培訓課程二：此課程適合從事人力資源管理工作2年以上人員。

    1、企業勞動用工風險防范

    2、企業工傷法律防范或企業如何有效的實現工傷事故風險防范

    3、解讀杭州市人才新政

    4、人才開發項目的操作實務

    5、專業技術人員的管理

    6、有關管理課程(如情緒管理或壓力管理或職業素養等課程任選其一）

    培訓課程三：各區縣（市）或大中型企業、集團公司可以自主選擇個性化課程、實施點菜式按需培訓。

    三、報名時間方式

    1.現場報名：每周一至周五9:30—16:30；地點：杭州市清吟街123號市社保大樓3號樓4樓401室，

    2.電話報名：87211476 87258548 12333

    3.郵箱報名：332061782 QQ.com

    4、傳真報名：87211476