7月的工資條很重要！這3項(xiàng)一定要看

基本工資

有的單位，基本工資是與工齡相關(guān)的。

工齡是指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。

不少大學(xué)生會(huì)在7月份畢業(yè)后入職，有的單位按其報(bào)到的時(shí)間開始計(jì)算工齡。按照“工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算滿一個(gè)周年才能算一年”的相關(guān)規(guī)定，有的單位會(huì)在7月份調(diào)整與工齡相關(guān)的工資。

但是工齡的認(rèn)定非常復(fù)雜，有的要參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策來進(jìn)行認(rèn)定。

保險(xiǎn)費(fèi)用

日前，杭州公布了新的社保繳費(fèi)基數(shù)。（點(diǎn)擊查看2017年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整內(nèi)容明細(xì)）由于浙江省平均工資的增長，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了不同程度的上調(diào)。

 一般來說，工資越高社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然。因此，社保繳費(fèi)的變化，會(huì)影響你到手的收入。

住房公積金

杭州市2017年住房公積金年度調(diào)整工作于7月1日至9月30日進(jìn)行。調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例于2017年7月起執(zhí)行。

自2017年7月1日起，杭州市職工住房公積金繳存基數(shù)由2015年月平均工資調(diào)整為2016年月平均工資。

繳存基數(shù)設(shè)定上限和下限，上限為杭州市2016年職工月平均工資的3倍，即21980元；下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)1860元，臨安、桐廬、建德、淳安1530元。調(diào)整后的繳存基數(shù)不高于上限且不低于下限。
 
住房公積金繳存比例為12%，同一單位實(shí)行同一繳存比例。住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。

具體計(jì)算方法為：（以上限為例）

個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）=21980元×12%=2637.6元

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）=21980元×12%=2637.6元

合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額＋單位月繳存額=5275.2元

杭州地區(qū)住房公積金的月繳存額上限為5275.2元。