申領技能提升補貼條件

    在本省行政區(qū)域內的企業(yè)職工同時符合以下條件，可申領技能提升補貼：
    依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含）以上的；
    自2017年1月1日（含）后取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（以下稱“證書”）的，以證書核發(fā)的時間為準。

    資格審核

    失業(yè)保險經(jīng)辦機構在受理后的5個工作日內完成參保繳費情況和證書信息審核。
    參保繳費情況審核。通過省級集中的業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)核查申請人身份及其失業(yè)保險參保繳費情況，在省級集中的業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)未上線之前，審核辦法由各地自行確定。
    證書信息審核。通過“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”網(wǎng)站（http://zscx.osta.org.cn/）、“浙江省職業(yè)資格工作網(wǎng)”（http://zj.osta.org.cn/）或當?shù)芈殬I(yè)資格系統(tǒng)甄別證書信息。

    審核通過的，應在當?shù)卣�府或人力社保部門網(wǎng)站公示補貼申領情況，公示時間不少于7個工作日，并于公示結束后的15個工作日內直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡；審核不通過的，應書面告知原因。
有條件的地區(qū)可以運用信息化手段，探索實行技能提升補貼網(wǎng)絡在線申請、審核、反饋。

    技能提升補貼標準

    技能提升補貼的標準由各統(tǒng)籌地區(qū)人力社保、財政部門根據(jù)當?shù)厥�業(yè)保險基金運行情況、具體職業(yè)（工種）職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼標準等因素綜合確定，并適時調整。　　
    職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；
    職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；
    職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。
    各市可根據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎上上浮不超過50%。
    同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼，且不得同時享受職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼。
    在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。 　
    各地要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作。制訂具體的補貼申領發(fā)放操作辦法，完善補貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等流程，嚴格財務管理和資金監(jiān)管，切實保證基金有效使用和安全運行。

    基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，當年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當?shù)鼗�金歷年結余支付，不足部分再由省級失業(yè)保險調劑金調劑和當?shù)刎斦�按�?guī)定補貼，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
    職業(yè)技能鑒定機構要嚴格鑒定標準，嚴把證書發(fā)放質量。失業(yè)保險經(jīng)辦機構要建立與職業(yè)技能鑒定機構的信息共享、溝通協(xié)調機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，公示補貼發(fā)放情況，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，嚴防冒領、騙取補貼。對違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關責任。本辦法自發(fā)布之日施行。