近日，人社部印發《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》（以下簡稱《意見》），作為調整和確定工傷保險待遇水平的政策依據。

    為什么調整工傷保險待遇？

    工傷保險待遇是工傷保險制度的重要內容。隨著經濟社會的發展，職工平均工資與生活費用發生變化，適時調整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內在要求，也是促進社會公平、維護社會和諧的職責所在，是各級黨委、政府保障和改善民生的具體體現。

    工傷保險待遇應怎樣調整？

    《意見》強調，工傷保險待遇調整和確定要與經濟發展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素，兼顧不同地區待遇差別，按照基金省級統籌要求，適度、穩步提升，實現待遇平衡。原則上每兩年至少調整一次。

    重點對哪些調整作出規范？

    《意見》重點對傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費及職工住院治療工傷的伙食補助費的調整作出規范。
    1傷殘津貼
    一級至四級傷殘津貼調整以上年度省（區、市）一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數變化情況，側重職工平均工資增長因素，兼顧工傷保險基金支付能力和相關社會保障待遇調整情況，綜合進行調節。
    2供養親屬撫恤金
    供養親屬撫恤金調整以上年度省（區、市）月人均供養親屬撫恤金為基數，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數變化情況，側重居民消費價格指數變化，兼顧工傷保險基金支付能力和相關社會保障待遇調整情況，綜合進行調節。
    3生活護理費及住院伙食補助費
    生活護理費按照上年度省（區、市）職工平均工資增長比例同步調整，職工平均工資下降時不調整。住院伙食補助費原則上不超過上年度省（區、市）城鎮居民日人均消費支出額的40%。