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      2018年余杭區(qū)各級機關計劃招錄公務員88名,11月22日起報名!


        來自網(wǎng)絡-  

        2017-11-24 08:57  


           

          2018年杭州市各級機關單位計劃考試錄用公務員874名,其中余杭區(qū)計劃考試錄用公務員88名。   2017年11月22日起報名,2018年1月6日、7日舉行筆試。
          招考計劃
          2018年余杭區(qū)計劃考試錄用公務員88名,其中四級聯(lián)考87名,選調生村官招考1名。

          各級機關單位招考的具體單位、職位、計劃數(shù)、所需資格條件等,可登錄浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)(http://gwy.zjhrss.gov.cn/signup/1/Announcement/5a0bc5ec498e67fbd89551d1.html)查詢。
          招考時間
          注冊報名時間
          2017年11月22日0時—11月27日17時
          資格初審時間
          11月27日17時—12月1日24時
          查詢并再次報名時間
          12月2日0時—12月6日17時
          繳費確認時間
          12月2日0時—12月11日24時
          下載打印準考證時間
          2018年1月2日9時—1月7日24時
          筆試時間
          2018年1月6、7日
         筆試之后,計劃于春節(jié)前完成閱卷并公布筆試成績,3月份完成面試,4月份完成體檢、考察等工作,對非應屆畢業(yè)生及時辦理公務員錄用手續(xù)。
          筆試科目
         2018年調整了分級分類考試類型及相應的公共科目考試。
      1
      報考杭州市級機關單位的,考試類別為綜合類,考試科目為:《行政職業(yè)能力測驗》(A卷)、《申論》(A卷)。
      2
      報考縣級以下及行政執(zhí)法類(含監(jiān)獄、強制隔離戒毒系統(tǒng)、公安執(zhí)法勤務類)機關單位職位的,考試類別為基層類,考試科目為:《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)、《申論》(B卷)。
      3
      鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位面向優(yōu)秀村干部“職位2” 招考的,考試類別為優(yōu)秀村干部類,考試科目為:《行政職業(yè)能力測驗》(C卷)、《綜合應用能力》。
      4
      報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的,除公共科目筆試外,須加試公安專業(yè)科目筆試。
          上述每個考試科目滿分均為100分。具體的考試時間、地點等見準考證。
          招考特點
      大幅提前考錄時間
          2018年杭州市公務員考錄筆試將提前至1月上旬舉行,這與以往幾年考錄筆試參加每年4月份由國家統(tǒng)一命題的聯(lián)考,時間上有較大的提前,試題也將由省里自主命制。這樣做主要考慮:一是領先各省(區(qū)、市)組織考錄工作,全面體現(xiàn)“搶人才”的理念;二是與高校畢業(yè)生擇業(yè)周期同步,有利于盡早確定意向、減少社會成本;三是獨立組織試題命制,有利于提高招錄自主性,降低大范圍考試的失密風險。
      更加呼應基層需求
          根據(jù)基層服務群眾工作需要,鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。明確部分偏遠地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)生源、戶籍可進一步限制到本縣(市、區(qū))范圍,縣以下一線執(zhí)法崗位可拿出不超過10%的計劃數(shù)面向大學生退役士兵,以穩(wěn)定基層公務員隊伍,解決留不住的問題。
      繼續(xù)規(guī)范專業(yè)條件設置
          按照“綜合要寬、專業(yè)要專”的原則,招考機關單位盡可能減少招錄職位的專業(yè)限制,提高“專業(yè)不限”職位所占比例,以便吸引更多的優(yōu)秀人才到基層去。一般崗位確有專業(yè)要求的,應按學科類別設置,盡量納入相近相關專業(yè)。在要求較高學歷、較窄專業(yè)基礎上,還有必要進行專業(yè)知識和技能的測試,以確保“專業(yè)的人做專業(yè)的事”。
      完善考生報名服務
          2018年的考錄工作改進了報名過程中相關信息的公布,在以往報名開始3天后只公布報名不足1:8比例職位的基礎上,同時公布超過1:80比例的職位,數(shù)據(jù)每30分鐘會自動更新1次。以引導報考人員理性報考,防止出現(xiàn)個別職位報名人員扎堆現(xiàn)象。
      適當調整分級分類考試
          對筆試分級分類考試進行適當整合,將原來的5類8種試卷調整為3類6種試卷,這樣做有利于集中命題精力、理順考務組織、改善測評效度。具體分級分類如前所述。
      全面加強面試工作
          筆試、面試占總成績的比例由原來的5:5調整為4:6,更加關注考生的面試表現(xiàn)。面試方式也將更加靈活多樣,以提高面試評價成效。同時,還將完善面試制度,加強全過程管理。


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