2018年杭州市各級機關單位計劃考試錄用公務員874名，其中余杭區計劃考試錄用公務員88名。   2017年11月22日起報名，2018年1月6日、7日舉行筆試。
    招考計劃
    2018年余杭區計劃考試錄用公務員88名，其中四級聯考87名，選調生村官招考1名。

    各級機關單位招考的具體單位、職位、計劃數、所需資格條件等，可登錄浙江省公務員考試錄用系統（http://gwy.zjhrss.gov.cn/signup/1/Announcement/5a0bc5ec498e67fbd89551d1.html）查詢。
    招考時間
    注冊報名時間
    2017年11月22日0時—11月27日17時
    資格初審時間
    11月27日17時—12月1日24時
    查詢并再次報名時間
    12月2日0時—12月6日17時
    繳費確認時間
    12月2日0時—12月11日24時
    下載打印準考證時間
    2018年1月2日9時—1月7日24時
    筆試時間
    2018年1月6、7日
　  筆試之后，計劃于春節前完成閱卷并公布筆試成績，3月份完成面試，4月份完成體檢、考察等工作，對非應屆畢業生及時辦理公務員錄用手續。
    筆試科目
　  2018年調整了分級分類考試類型及相應的公共科目考試。
1
報考杭州市級機關單位的，考試類別為綜合類，考試科目為：《行政職業能力測驗》（A卷）、《申論》（A卷）。
2
報考縣級以下及行政執法類（含監獄、強制隔離戒毒系統、公安執法勤務類）機關單位職位的，考試類別為基層類，考試科目為：《行政職業能力測驗》（B卷）、《申論》（B卷）。
3
鄉鎮機關單位面向優秀村干部“職位2” 招考的，考試類別為優秀村干部類，考試科目為：《行政職業能力測驗》（C卷）、《綜合應用能力》。
4
報考公安機關執法勤務類職位的，除公共科目筆試外，須加試公安專業科目筆試。
    上述每個考試科目滿分均為100分。具體的考試時間、地點等見準考證。
    招考特點
大幅提前考錄時間
    2018年杭州市公務員考錄筆試將提前至1月上旬舉行，這與以往幾年考錄筆試參加每年4月份由國家統一命題的聯考，時間上有較大的提前，試題也將由省里自主命制。這樣做主要考慮：一是領先各省（區、市）組織考錄工作，全面體現“搶人才”的理念；二是與高校畢業生擇業周期同步，有利于盡早確定意向、減少社會成本；三是獨立組織試題命制，有利于提高招錄自主性，降低大范圍考試的失密風險。
更加呼應基層需求
    根據基層服務群眾工作需要，鼓勵高校畢業生到基層工作。明確部分偏遠地區和鄉鎮生源、戶籍可進一步限制到本縣（市、區）范圍，縣以下一線執法崗位可拿出不超過10%的計劃數面向大學生退役士兵，以穩定基層公務員隊伍，解決留不住的問題。
繼續規范專業條件設置
    按照“綜合要寬、專業要專”的原則，招考機關單位盡可能減少招錄職位的專業限制，提高“專業不限”職位所占比例，以便吸引更多的優秀人才到基層去。一般崗位確有專業要求的，應按學科類別設置，盡量納入相近相關專業。在要求較高學歷、較窄專業基礎上，還有必要進行專業知識和技能的測試，以確保“專業的人做專業的事”。
完善考生報名服務
    2018年的考錄工作改進了報名過程中相關信息的公布，在以往報名開始3天后只公布報名不足1：8比例職位的基礎上，同時公布超過1:80比例的職位，數據每30分鐘會自動更新1次。以引導報考人員理性報考，防止出現個別職位報名人員扎堆現象。
適當調整分級分類考試
    對筆試分級分類考試進行適當整合，將原來的5類8種試卷調整為3類6種試卷，這樣做有利于集中命題精力、理順考務組織、改善測評效度。具體分級分類如前所述。
全面加強面試工作
    筆試、面試占總成績的比例由原來的5：5調整為4：6，更加關注考生的面試表現。面試方式也將更加靈活多樣，以提高面試評價成效。同時，還將完善面試制度，加強全過程管理。