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春節加班了？加班工資這樣算...... |
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來自網絡- |
2018-02-25 08:25 |
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| 春節長假過完啦！ 有木有收拾好上班的心情啊~ 一切都慢慢回到正軌了 有一群奮斗的市民，春節期間加班了啊…… 加班好心累，有加班工資可以 有筆錢別忘了算！清！楚！ 因！為！ 按國家規定春節加班 是有加班工資的！ 那加班工資究竟是多少？ 杭州市人力資源和社會保障局給出的算法， 可以參考借鑒！ 按規定 春節初一、初二、初三（2月16-18日）是法定節假日，當天加班須支付不低于工資300%的工資報酬。2月15日（除夕）、2月19-21日，用人單位不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。 2018年春節總共有3個三倍工資日、4個雙倍工資日。 以一個月薪5000元的職工為例 春節七天加班工資該如何計算？其日加班工資基數就是5000元/月除以月計薪天數21.5天，即229.9元/日。 若該職工在春節3天的法定假期內上班的，用人單位應按每天應該不低于689.7元的標準支付加班費。即：5000元/21.75×3＝689.7元。 也就是說，春節3天法定假內上班的，每天拿到的報酬為1+3，1為原來的報酬，3為另外需支付的3倍報酬； 若在其余4天內上班的，用人單位又不能安排補休的，則用人單位應按照公休日加班工資的標準計發2倍工資，即每天不低于459.8元標準支付加班費。即：5000元/21.75×2＝459.8元。 也就是說，春節其余4天上班的，每天拿到的報酬為1+2，1為原來的報酬，2為另外需支付的2倍報酬。 注意 勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班應與工會或員工協商。同時，如果春節期間連續7天加班，屬于超時加班違反勞動法規，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。 小伙伴們，春節加班怎么算… 你get到了么？ 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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