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這村有家500強，杭州人社和TA還很親！ |
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來自網絡- |
2018-03-22 13:04 |
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| 3月21日，杭州市人力社保局黨委書記、局長葉茂東一行在蕭山區瓜瀝鎮進行“百千萬”（聯百鄉結千村訪萬戶）活動調研。走訪農戶、調研企業，深入座談、體察民情，認真傾聽來自鄉鎮基層的呼聲，詳細了解鄉村各項工作開展情況。 01宣講會—接地氣 上午，在瓜瀝鎮航民村舉辦宣講會。瓜瀝鎮黨委副書記、鎮長王潤東，航民村黨員干部和村民代表參加。 葉茂東從“三農”問題出發，結合人力社保工作，針對瓜瀝鎮的實際情況，深入淺出地講解了習近平新時代中國特色社會主義思想以及鄉村振興戰略，解釋了蕭山區融入杭州主城區一體化后給蕭山人民帶來的新變化。在談到航民村企業發展時，他說，市人社系統里有兩個學校，分別是杭州市第一技師學院和杭州輕工技師學院，可以受企業委托定向培養技能人才，如果有需要，能為你們村航民集團提供人才支撐。宣講語言通俗、樸實真誠，村民聽得懂，企業用得上，大家理解并歡迎這樣接地氣的宣講。 02幸福感—沉甸甸 宣講會后，葉茂東走訪農戶。走親走親，越走越親。航民村六區村民傅月祥緊緊握著葉茂東的手說：“城里親戚又來了！”登時滿堂大笑。可不就是走親戚嗎！嘮嘮家常，說說煩惱。傅大伯說得很自在也很實在：航民村本身比較富裕，社會保障做得到位，就算自己心臟病兩次開刀，醫保也報銷了大頭，現在沒什么后顧之憂，都是享福的日子。 “幸福感那是沉甸甸的！就是交通出行還有點不方便，360路公交車能不能想辦法改改道？葉局長幫我們帶個信吧！”葉茂東當場表示：“群眾的事情沒有小事。蹲點調研就是為了解決問題，我們人力社保系統能解決的，我們就馬上解決；我們不能解決的，一定協同相關單位共同商量解決。” 在隔壁村民沈炳榮家，沈炳榮說自己66歲了，身體還很好，老兩口養老金都用不完，村里還給老人補貼，真是趕上了好時代，過上了好日子。說著他熱情地拿出了養老金存折給大家看。葉茂東祝福他生活越來越好。 他還就垃圾分類問題與村民沈炳榮進行了親切的交談，鼓勵他們響應市里號召，齊心協力做好垃圾分類。 隨后，葉茂東前往航民村幼兒園，調研幼兒園的建設、管理、教育及孩子們參加少兒醫保等方面情況。 03座談會—零距離 下午，葉茂東一行到航民集團調研，參觀企業展館，了解企業歷史；開展深入座談，聽取企業、黨員、村民代表的意見建議。 座談會上，航民村黨委書記、航民集團董事長朱重慶提出了醫保、社保、工傷等一些問題意見。隨同調研的杭州市社保局、醫保局等相關部門人員一一予以詳盡解答，宣講政策，提供方法。 有位企業代表提出：很感謝市人力社保局每年為企業提供高校招聘會等各類形式的招工渠道，能否更進一步，讓企業與職業技工院校面對面？葉茂東說，人力社保系統會做好對接工作，努力為企業搭建量身定做的招工平臺，提供企業所需的用工信息，以解企業的燃眉之急。 04進企業—訪需求 座談會后，葉茂東一行前往航民集團旗下企業航民百泰首飾公司和浙江航民股份印染分公司，深入車間走訪。他調研企業經營、產品制作、技術和用工需求等，詢問職工的身體健康、社保待遇等多方面情況。談至興濃，他還親手操作了一把印染工序，親身體驗了一線車間工人的日常。 針對企業負責人提出的用工荒問題，葉茂東對隨行的市就業局相關部門人員表示，企業面臨的難題和需求，我們一定要做好各類服務工作，切實幫助企業解決困難，助力企業做大做強。 錦繡航民 2017年，航民集團工業總產值133.8億元，利潤9.1億元，納稅5.5億。航民集團擁有總資產72億元，長期位列中國民營企業500強。航民堅持壯大村集體經濟，村集體49%的股權量化到村民、職工和經營管理骨干，構建共同富裕機制，實現了“全村沒有困難戶，家家都是富裕戶”。村民普遍享有養老、醫保待遇，從幼兒園到大學教育費用全免，對老齡居民每年加發老齡補貼，還免費供應大米、菜油等福利。 走訪中，村民生活在航民村的幸福感、自豪感溢于言表。調研組深感航民村確實風景美如畫，生活樂開花。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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