近日，省人社廳、省財政廳發(fā)布了《關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕77號），明確從2018年1月1日起，調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇。哪些人將受益？漲了多少？杭州人社君算好了，一起來看看。
調(diào)整對象及范圍
2017年12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職人員。養(yǎng)老金調(diào)整工作已在杭州市連續(xù)開展了14年，預計杭州市區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市將有136.2萬企業(yè)退休人員、11.4萬機關事業(yè)單位退休人員受益，惠及147.6萬退休人員。
調(diào)整水平和辦法
2018年調(diào)整退休、退職人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。
1、定額調(diào)整：每人每月增加40元。
2、掛鉤調(diào)整：
Ａ：本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.8元。
B：按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.24%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
3、適當傾斜：高齡退休人員增發(fā)：2017年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
調(diào)整這樣算
例1：退休人員張某，男，1937年10月出生，累計繳費年限37年7月，2018年7月份養(yǎng)老待遇實發(fā)金額為4265.20 元，其中統(tǒng)籌外待遇為393元，當月補發(fā)補扣調(diào)整金額為0元。該退休人員2018年月基本養(yǎng)老金調(diào)整增加額度按以下辦法計算：
1、定額調(diào)整部分：每月40元。
2、按累計繳費年限掛鉤調(diào)整增加部分：本人累計繳費年限37年7個月，按規(guī)定15年以下的部分每滿1年每月增加1.5元，則該退休人員15年及以下部分增加額為22.50元（15年×1.50元）。15年以上年限部分為22年7個月，不到1年按1年計算，則15年以上的年限部分按23年計算，即為41.4元（23年×1.80元）。因此，按累計繳費年限掛鉤調(diào)整增加部分共計63.90元（22.50元+41.4元）。
3、按調(diào)整前本人月基本養(yǎng)老金的2.24%增加部分
該退休人員調(diào)整前月基本養(yǎng)老金=2018年7月份養(yǎng)老待遇實發(fā)金額（4265.20元）-統(tǒng)籌外待遇（393元）-待遇補發(fā)補扣調(diào)整金額（0元）+150元（按省規(guī)定可以從統(tǒng)籌外待遇中計月基本養(yǎng)老金的額度）= 4022.20元
按調(diào)整前本人月基本養(yǎng)老金的2.24%增加部分= 4022.20元×2.24%= 90.097元。計算結果的“厘”為“7”，見“厘”進“分”，則按調(diào)整前本人月基本養(yǎng)老金的2.24%增加部分為90.10元。
4、高齡傾斜部分：該退休人員為男性，1937年10月出生，2017年12月31日時滿80周歲，按規(guī)定可每月增發(fā)60元。
綜上，該退休人員2018年月基本養(yǎng)老金增加額=“1”+“2”+“3”+“4”=40+63.90+90.10+60=254元。2018年7月底前將領到2018年1月至7月共7個月的養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)額 1778 元（7個月×254元）。
例2：退休人員劉某，女，1949年1月出生，累計繳費年限23年4個月，2018年7月份養(yǎng)老待遇實發(fā)金額為2370.20元，其中統(tǒng)籌外待遇為 393元，當月補發(fā)補扣調(diào)整金額為0元。該退休人員2018年月基本養(yǎng)老金調(diào)整增加額度按以下辦法計算：
1、定額調(diào)整部分：每月40元。
2、按累計繳費年限掛鉤調(diào)整增加部分：本人累計繳費年限23年4個月，按規(guī)定15年以下的部分每滿1年每月增加1.5元，則該退休人員15年及以下部分增加額為22.50元（15年×1.50元）。15年以上年限部分為8年4個月，不到1年按1年計算，則15年以上的年限部分按9年計算，即為16.20元（9年×1.80元）。因此，按累計繳費年限掛鉤調(diào)整增加部分共計38.7元（22.50元+16.20元）。
3、按調(diào)整前本人月基本養(yǎng)老金的2.24%增加部分
該退休人員調(diào)整前月基本養(yǎng)老金=2018年7月份養(yǎng)老待遇實發(fā)金額（2370.20元）-統(tǒng)籌外待遇（393元）-待遇補發(fā)補扣調(diào)整金額（元）+150元（按省規(guī)定可以從統(tǒng)籌外待遇中計月基本養(yǎng)老金的額度）= 2127.2元
按調(diào)整前本人月基本養(yǎng)老金的2.24%增加部分= 2127.20元×2.24%=47.649 元，計算結果的“厘”為“9”，見“厘”進“分”，則按調(diào)整前本人月基本養(yǎng)老金的2.24%增加部分為 47.65元。
4、高齡傾斜部分：該退休人員為女性，1949年1月出生，2017年12月31日前，滿65周歲不滿80周歲，按規(guī)定可每月增發(fā)30元。
綜上，該退休人員2018年月基本養(yǎng)老金增加額=“1”+“2”+“3”+“4”=40+38.7+47.65+30=156.35元。月基本養(yǎng)老金增加額見分、角進元補差0.65元后為157元。2018年7月底前將領到2018年1月至7月共7個月的養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)額1099元（7個月×157 元）。
例3：退休人員王某，男，1950年1月出生，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年整，2018年7月養(yǎng)老待遇實發(fā)金額為2900.30 元，其中統(tǒng)籌外待遇為393 元 ，當月補發(fā)補扣調(diào)整金額為0元， 該退休人員2018年7月基本養(yǎng)老金調(diào)整增加額度按以下辦法計算：
1、定額調(diào)整部分：每月40元。
2、按累計繳費年限掛鉤調(diào)整增加部分：本人累計繳費年限15年整，按規(guī)定15年及以下的部分每滿1年每月增加1.5元，按此標準計算增加額為：15×1.5=22.50元。因此，該退休人員按累計繳費年限掛鉤的調(diào)整增加部分為每月增加22.50元。
3、按調(diào)整前本人月基本養(yǎng)老金的2.24%增加部分
該退休人員調(diào)整前月基本養(yǎng)老金=2018年7月份養(yǎng)老待遇實發(fā)金額（2900.30元）-統(tǒng)籌外待遇（393元）-待遇補發(fā)補扣調(diào)整金額（0元）+150元（按省規(guī)定可以從統(tǒng)籌外待遇中計月基本養(yǎng)老金的額度）=2657.30元
按調(diào)整前本人月基本養(yǎng)老金的2.24%增加部分= 2657.30元×2.24%= 59.524 元，計算結果的“厘”為“4”，見“厘”進“分”，則按調(diào)整前本人月基本養(yǎng)老金的2.24%增加部分為59.53 元。
4、高齡傾斜部分：該退休人員為男性，2017年12月31日前不滿70周歲，不符合高齡傾斜增加月基本養(yǎng)老金條件。
綜上，該退休人員2018年月基本養(yǎng)老金增加額=“1”+“2”+“3”=40+22.50+59.53=122.03 元。月基本養(yǎng)老金增加額見分、角進元補差0.97元后為123元。 2018年7月底前將領到2018年1月至7月共7個月的養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)額861 元（7個月×123元）。
政策問答
Ｑ1、2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整增加部分待遇什么時候發(fā)放到位？
答：參加杭州市職工基本養(yǎng)老保險且符合條件的退休人員，其2018年月基本養(yǎng)老金調(diào)整增加的待遇（即1月-7月補發(fā)待遇）于2018年7月底前發(fā)放到企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金賬戶內(nèi)。今年蕭山、余杭、富陽三區(qū)實現(xiàn)與主城區(qū)社保一體化，本次退休人員待遇也將與主城區(qū)同步調(diào)整、同步發(fā)放到位。
Ｑ2、2018年8月份的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金什么時候發(fā)放？
答：參加杭州市職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，其2018年8月份的基本養(yǎng)老金仍按原固定發(fā)放日期，即于2018年8月15日發(fā)放到退休人員基本養(yǎng)老金賬戶內(nèi)，2018年8月起，2018年調(diào)整增加后的月基本養(yǎng)老金新標準待遇將按月發(fā)放。
