近日，杭州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文“關(guān)于貫徹實(shí)施《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問題的通知”（杭人社發(fā)〔2018〕187號(hào)）。《通知》就用人單位已超過法定退休年齡人員參加工傷保險(xiǎn)、建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保人員工傷待遇計(jì)發(fā)基數(shù)、同時(shí)與兩個(gè)及以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系職工在上下班途中發(fā)生交通事故的工傷保險(xiǎn)責(zé)任等問題作了明確。杭州人社君帶您了解下吧！   
    建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保人員工傷待遇計(jì)發(fā)基數(shù)
    建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)人員，在計(jì)發(fā)工傷待遇中難以按本人工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的，統(tǒng)一按照工傷發(fā)生時(shí)上年度全省在崗職工平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)。
杭州市原規(guī)定：杭政辦函〔2007〕148號(hào)，工傷保險(xiǎn)待遇以本人工資作為基數(shù)的，統(tǒng)一按照工傷發(fā)生時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的60%核定。
    PS:  建筑工一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷供養(yǎng)撫恤金均按本人工資核定，本人工資計(jì)發(fā)基數(shù)提高了，這兩項(xiàng)待遇自然就提高了。舉個(gè)例子：2017年省平工資61099元/12=5091.58，原政策十級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金為5091.83*0.6*7個(gè)月=21384.65元，調(diào)整后應(yīng)該為5091.58*7個(gè)月=35641.06元，待遇比原來提高了66.7%。
    超齡人員納入工傷保險(xiǎn)
    根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定及《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2018〕85號(hào)）要求，杭州市試行已超過法定退休年齡人員（以下簡(jiǎn)稱“超齡人員”）參加工傷保險(xiǎn)。
1、參保范圍對(duì)象。已參加杭州市基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，職工在該單位就業(yè)期間達(dá)到法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地確定為本統(tǒng)籌地但基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，用人單位繼續(xù)聘用的，可單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)。
2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。超齡人員工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按聘用單位費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)按本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定，本人工資標(biāo)準(zhǔn)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)按全省上年度月平均工資60%確定，高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%確定。
3、工傷認(rèn)定。參加工傷保險(xiǎn)的超齡人員發(fā)生工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提供與聘用單位的聘用關(guān)系證明材料，其他申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需材料按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定要求提供。工傷認(rèn)定申請(qǐng)按照我市工傷認(rèn)定管轄劃分，由管轄地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)受理。
4、工傷待遇。參加工傷保險(xiǎn)的超齡人員發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)基金按《工傷保險(xiǎn)條例》、《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付相應(yīng)待遇。停工留薪期內(nèi)用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。
鑒定為一至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付傷殘補(bǔ)助金，按月發(fā)放傷殘津貼。工傷人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定年限的，領(lǐng)取傷殘津貼同時(shí)，繼續(xù)以靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法，按月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，基本醫(yī)療保險(xiǎn)未達(dá)到享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定年限的可一次性補(bǔ)足。工傷人員在繼續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間，用人單位根據(jù)工傷職工參保繳費(fèi)證明或銀行扣款憑證，以傷殘津貼為基數(shù)，按單位繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算給予補(bǔ)貼。工傷職工達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，基本養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足，同時(shí)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，終止或解除聘用關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；由用人單位支付一次性補(bǔ)助金。用人單位一次性補(bǔ)助金，以終止或解除聘用關(guān)系時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資為基數(shù)，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付給工傷職工：五級(jí)傷殘的為三十個(gè)月，六級(jí)傷殘的為二十五個(gè)月，七級(jí)傷殘的為十個(gè)月，八級(jí)傷殘的為七個(gè)月，九級(jí)傷殘的為四個(gè)月，十級(jí)傷殘的為兩個(gè)月。但工傷職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限距按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金規(guī)定年限不足5年的，用人單位一次性補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付。
參保超齡人員因工死亡的，其近親屬按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定享受待遇。
建筑施工企業(yè)超齡人員按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，按省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    同時(shí)與兩個(gè)及以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系職工
    在上下班途中發(fā)生交通事故的工傷保險(xiǎn)責(zé)任
    職工同時(shí)與兩個(gè)及以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在一個(gè)用人單位下班后直接到下一個(gè)用人單位上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，按上班途中事故傷害處理，由職工前往上班的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
    符合《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第十八款第二款第（一）項(xiàng)情形的工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理處置
    《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第二款第（一）項(xiàng)情形：在工作時(shí)間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重，經(jīng)搶救無效死亡或者搶救后完全喪失勞動(dòng)能力的。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理符合該項(xiàng)情形的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，除經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)同時(shí)，書面告知申請(qǐng)人工傷認(rèn)定程序中止，待病人病情相對(duì)穩(wěn)定并完成勞動(dòng)能力鑒定后，重新恢復(fù)工傷認(rèn)定程序