10月17日，時值第五個國家扶貧日，杭州市·恩施州東西部就業(yè)扶貧勞務協(xié)作招聘會在恩施州八個縣市同步舉行。來自杭州、恩施等地488家企業(yè)進場設臺招聘，提供就業(yè)崗位29128個，其中杭州市參加招聘企業(yè)158家，提供就業(yè)崗位13201個。現場累計進場求職人員11189人，達成就業(yè)意向2477人，貧困勞動力180人。

    恩施州委常委、副州長吳槐慶，恩施州政府副秘書長孫偉，杭州市人力社保局黨委委員、就業(yè)局局長張林，恩施州人力社保局黨組副書記、副局長劉玲，恩施州力人社保局黨組成員、公共就業(yè)和人才服務局局長陶文勝等參加了此次活動。

    時值金秋十月，校園招聘正當時。為進一步促進對口幫扶地區(qū)農村富余勞動力特別是建檔立卡貧困勞動力轉移就業(yè)和應往屆高校畢業(yè)生就業(yè)，以“促進供需匹配助力企業(yè)發(fā)展”為主題的2018年杭州市·恩施州對口幫扶勞務協(xié)作專場招聘會在湖北民族學院桂花園校區(qū)大學生廣場火熱舉行。杭州市87家大中型國有企業(yè)和民營企業(yè)，提供6687個工作崗位，以實際行動向廣大恩施州人民發(fā)出了最誠摯的邀請，歡迎他們來杭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    轉移就業(yè)，促進供需對接，推動從“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉變。

   本場招聘會共有173家企業(yè)進場招聘，提供了8555個崗位，其中杭州地區(qū)企業(yè)87家，提供崗位近6687個，其中針對建檔立卡貧困戶的就業(yè)崗位4488個。杭州市精選了一批招聘人數多、用工需求大、薪資待遇好、崗位匹配度高、用工規(guī)范的國有企業(yè)和大中型民營企業(yè)參加本次招聘會，涵蓋了生產制造、物業(yè)管理、酒店餐飲、建筑施工、家政服務、商貿零售等各行各業(yè)。

    為了降低恩施州求職者在杭生活成本，提高收入水平，讓他們更好地融入杭州，穩(wěn)定就業(yè)，三成以上杭州企業(yè)提供了解決住宿的崗位，所有崗位的月平均工資達到4900元以上，最高月工資超萬元。招聘會上，兩地領導走訪了杭州市的參會企業(yè)，希望他們開發(fā)出更多更好的就業(yè)崗位，幫助恩施州建檔立卡貧困人員成功就業(yè)。杭州市部分區(qū)、縣（市）人力社保部門也分別在對口幫扶縣開展了區(qū)縣層面的勞務協(xié)作專場招聘會。

    據統(tǒng)計，現場累計進場求職人員3578人，其中湖北民院應屆畢業(yè)生、實習生2417人，貧困勞動力148人。累計現場達成就業(yè)意向1634人，其中高校畢業(yè)生、實習生926人，貧困勞動力64人。

    招聘會現場，杭州第一技師學院和杭州輕工技師學院均在現場設置招生咨詢專區(qū)，開展技工類招生宣傳和職業(yè)推介工作。

    加強協(xié)作，構建互動平臺，實現從單向幫扶走向雙向共贏。

    招聘會結束后，兩地舉行了杭州市·恩施州第六次勞務協(xié)作聯(lián)席會議。會議由恩施州副秘書長孫偉主持。

   會上，張林和陶文勝分別代表兩地通報了勞務協(xié)作工作成效、存在問題及下一步工作舉措。雙方認為，在勞務協(xié)作工作機制、聯(lián)席會議制度、項目化管理制度、信息報送制度等方面已建立了長效機制，東西部勞務協(xié)作取得了明顯成效。同時也指出目前勞務協(xié)作工作仍存在著建檔立卡人員勞務輸出組織化程度和就業(yè)穩(wěn)定性不高、雙方優(yōu)勢產業(yè)鏈接不夠緊密和項目實施進度較慢等問題。下一步，雙方將壓實責任、緊扣“精準”、落實政策，著力加強彼此間的密切合作；劉玲提出要加強轉移就業(yè)力度、加強對區(qū)縣工作的指導、加強對幫扶協(xié)作責任的落實和對勞務聯(lián)絡工作的考核管理；孫偉通報了兩地人社部門合作項目推進情況及下一步工作要求。

    恩施州委常委、副州長吳槐慶充分肯定了雙方勞務協(xié)作工作的成績。他指出，兩地勞務協(xié)作工作任重道遠，要繼續(xù)完善暢通高效合作機制，完善勞務協(xié)作對接機制，創(chuàng)新合作培訓方式，共同高質量地完成就業(yè)扶貧任務。

    此外，杭州市部分區(qū)、縣（市）人力社保部門也在積極行動，分別與對口幫扶縣開展了區(qū)縣層面的勞務協(xié)作活動。