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50歲了，公司說社保局不讓買社保了，可自己在外面可以買，怎么辦 |
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來自網絡- |
2019-03-06 16:11 |
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| 可能出現這種情況，不過你的公司負責人沒把事情講清楚，或者不了解社保政策，其實不是社保局不讓買，而是有一種情況，法律規定用人單位不能給你買。 1、達到退休年齡，用人單位不能替職工購買社保 你今年剛滿50歲，公司就給你買不了社保，你很大概率是位女性。為什么說用人單位不給你買，且你是位女性呢？ 按照我國《勞動合同法實施條例》規定，如果職工達到退休年齡，那么勞動合同自然終止，這意味著職工與公司不存在勞動合同關系，社保部門自然不能辦理公司替你繳納的社保。 另按我國現行退休年齡的規定，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，由此能判斷出題主可能是今年達到退休年齡的女性。也就是說，不止是你，如果社保繳納不足15年，其他達到退休年齡的女性、男性職工也會面臨這樣的問題。 2、出發點可能為了老年人準時退休，給年青人騰出工作 很明顯，這項規定存在與現實相沖突、不完善的地方，因為辛辛苦苦交了很多年，結果卻不能達到交滿15年社保的退休規定，實在讓人郁悶。那么，當初為什么會有這樣的規定呢？可能是因為當時青壯勞動力太多，想讓老年人按時退休造成的。 面對這種情況，包括你在內的很多人，都會疑問有沒有辦法可以解決呢？事實上，有幾個方法能夠解決，但不一定適合每個人，下面具體來說說。 3、嘗試工齡認定或者任職管理層，沒辦法就只能自己繳費 1、1993年以前，職工是不用交社保的，如果有參加過工作，且為固定工，國定規定是可以把固定工齡當作視同繳費年齡，也就是說，有多少年的工作年限，對應就交了幾年的社保。如果你沒有進行工齡認定，可以帶相關的資料檔案到社保局認定。如果加上視同繳費年限，能夠湊夠15年，那樣就不用再交社保。 2、由前面的分析，可以知道你50歲退休。如果公司能聘用你為管理層，讓其擔任公司干部或者管理崗位，延長到55歲退休，那么也可能實現繳滿15年社保的規定。不同地方對延長55歲退休的管理層要求不同，具體參照當地規定。 3、如果上面兩種辦法不能解決，那么只能自己繳費了。《社會保險法》明確規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。” 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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