2019年養(yǎng)老金“新規(guī)”，傳來這幾大“好消息”，早知道早受益

     對于養(yǎng)老問題，人們無不關注。無論是工人，還是農民，特別是老一輩農民，他們比誰都更關心。因為是社會發(fā)展，改革幾十年中留下的多種問題之一，社會飛躍進步，也出現了很多的不公平，社會老齡化問題嚴峻，但是國家對養(yǎng)老問題也是十分的關注。2019年養(yǎng)老金“新規(guī)”，傳來這幾大“好消息”，早知道早受益！
    第一大好消息就是：養(yǎng)老金在2019年再一次上漲。
    可能考慮到增長幅度不如去年，發(fā)布較為緩慢了一些。但實際上增長額度，跟去年的增長額度，是非常接近的。官方已經發(fā)布文件，今年的養(yǎng)老金上漲5%。當然并不是所有的地區(qū)都是5%。因為文件中，他提到向艱苦邊遠地區(qū)傾斜。所以應該退休再艱苦邊遠省份的一些退休人員可能會長得更多。
    第二大好消息就是：取消養(yǎng)老保險資格集中認證制度。
    一般退休以后都是需要每年進行一次養(yǎng)老金的資格認證。來證明你這一年還正常的，可以領取到這個基本養(yǎng)老金的待遇。但是，隨著我們國家科技進步。和網絡的發(fā)達，已經不需要這種當面認證了 ！
    第三大好消息就是：全國統(tǒng)籌規(guī)劃養(yǎng)老保險。
    全國統(tǒng)籌是基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的最高層次，也是我國社會保障制度改革和完善的重要目標之一。實行基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，一可以幫助負擔較重的地區(qū)減輕負擔，二可以幫助該地區(qū)發(fā)展經濟。    此外，基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌符合社會保險的發(fā)展原理，也是全世界通用的做法，可以更好地體現社會公平原則。
    第四大好消息就是：企業(yè)降低社保繳費費率。
    我國基本養(yǎng)老金主要取決于個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素，而和企業(yè)繳費比例無直接關系。而企業(yè)降低社保繳費費率實際上是企業(yè)少交錢，對企業(yè)來說是好事，但是社會保險降低費率對職工個人而言沒有任何影響。
    第五大好消息就是：從2019年開始，社保將由稅務部門統(tǒng)一征收。中國社保費率遠高于除法國外的發(fā)達國家，但以前由社保局征收，中小企業(yè)要么不繳，要么按最低標準繳，現在由稅務局征繳，按實際收入征收，相當于嚴管。
    養(yǎng)老是個社會問題，靠誰是具備條件的，貢獻有大有小，組織有多有少，不能牢騷，靠國家，靠社會，靠自己都得努力啊！現在社會在進步，在發(fā)展，民生中的養(yǎng)老問題正是國家改革開放中有待解決的分配不公問題，無論工人，農民都能享受到現代化進程中的成果，特別是老一輩農民更能夠享受到改革開放的紅利，指日可待！