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調(diào)低社保繳費基數(shù)？杭州這類參保人可能有變化！ |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-03-29 14:29 |
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| 調(diào)低社保繳費基數(shù) 各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費基數(shù)上下限，使繳費基數(shù)降低。 個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數(shù)。 繼續(xù)階段性降費 將階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策再延長一年，至2020年4月底。其中，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費率再下調(diào)20%，可支付月數(shù)在24個月以上的可下調(diào)50%。 國務(wù)院這個決定，對杭州的社保繳費可能會有什么變化？ 杭州目前社保繳費基數(shù)情況 據(jù)杭州人社君了解，目前，浙江省在崗職工平均工資統(tǒng)計口徑，是按非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資來計算的。也就是說，我們浙江職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)口徑可能不會變。 2017年浙江省平均工資如下（2018年還沒有發(fā)布）： 這類參保人繳費基數(shù)可能會有變化 國務(wù)院決定個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數(shù)。 而我們杭州情況是這樣的：現(xiàn)行個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在本省平均工資80%—300%之間自愿選擇繳費基數(shù)。醫(yī)療保險按本省平均工資60%確定繳費基數(shù)。 ▲有雇工的個體工商戶，雇主或者雇工上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資80%的，個人基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和工傷保險繳費基數(shù)，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的80%確定。 ▲靈活就業(yè)人員、個體工商戶，參加杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），個人基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上年度全省在崗職工月平均工資的80%—300%之間自行選擇。醫(yī)療保險按本省平均工資60%確定繳費基數(shù)。 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費情況 細情況請點擊：《最新｜靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準發(fā)布，1月1日起執(zhí)行》進行了解。 社保繳費基數(shù)怎么確定？ 社會保險繳費分單位部分與個人部分。 用人單位繳費基數(shù)，按照本單位當月職工工資總額確定。職工工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計局規(guī)定的統(tǒng)計口徑計算。職工個人當月工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。 職工個人繳費基數(shù)，按照本人上一年度月平均工資確定。當年新成立的用人單位的職工或者用人單位當年新增的職工，以當年第一個月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。 詳情請點擊《杭州社保繳費基數(shù)比例，每月費額多少…》查看。 杭州階段性降低失業(yè)保險與工傷保險情況 從2017年5月起，失業(yè)保險用人單位繳費費率由1%降為0.5%。 2018年1月1日至2018年4月30日，參加杭州市區(qū)工傷保險的用人單位（機關(guān)、事業(yè)單位、按項目參加工傷保險除外），工傷保險基準費率統(tǒng)一按階段性下調(diào)0.2個百分點執(zhí)行。 從2018年5月1日起，杭州市各行業(yè)（含一類行業(yè)）工傷保險基準費率統(tǒng)一下調(diào)50%。 階段性降低工傷保險情況，請戳：《杭州工傷保險繳費比例階段性下調(diào)，詳情看這里！》 更多藍領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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