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2019年社保新政最全合集，你都知道嗎？每一條都和你息息相關！ |
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來自網絡- |
2019-04-11 09:50 |
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| 作為我國最基本的社會保障制度，社保對于每一個人公民來說都是息息相關的。在職員工除了單位負責繳納社保之位，個人也要承擔一部分社保保費。而對于退休人員來說，達到了社保相關條件的，就可以終身享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的保障待遇了。 隨著國家經濟水平的不斷提高，以及當下所處的社會現(xiàn)狀，我國的社保制度幾乎每年都會進行一定的調整。如今，2019年的第一季度已經結束，今年社保又出現(xiàn)了幾項新的政策，這些新政策的實行，與每一個人都有重要的關聯(lián)。 首先，就是關于養(yǎng)老金的調整，新政策規(guī)定，自2019年1月1日起，目前符合條件的退休人員的將提高基本養(yǎng)老金水平，具體調整幅度為2018年人均基本養(yǎng)老金的5%。事實上，今年關于養(yǎng)老金上漲的政策外界并不意外，因為這已經是我國連續(xù)第十五年上調養(yǎng)老金了。 當然，養(yǎng)老金上調5%只是一個平均值，具體的上調幅度還是要根據每個人的實際情況而定。具體來說，目前領取的基本養(yǎng)老金處于平均水平的人群，漲幅大約維持在5%左右；如果說基本養(yǎng)老金已經遠遠高于平均水平，那么漲幅可能只有2%到3%左右；相反，如果基本養(yǎng)老金低于平均水平，則漲幅還會高于5%，最高可能達到7%左右。 在3月25日國家相關部門發(fā)布的意見稱，要求在2019年年底實現(xiàn)醫(yī)療保險與生育保險的合并。事實上，目前醫(yī)療保險和生育保險的保障范圍，存在很大一部分的重合，兩者合并之后，可以精簡管理機構，強化兩個險種的基金共濟能力，降低管理成本，提高運營效率。 合并之后，醫(yī)保和生育保險的繳費費率維持不變，并且相關待遇也不會發(fā)生變化。不僅如此，此前自由職業(yè)者只能自己繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險，但是無法享受生育保險的相關待遇，這顯然是不公平的。兩者合并之后，對于自由職業(yè)者來說無疑是一個好消息。 3月26日，國務院會議決定，正式調低社保繳費基數。本次社保繳費基數的調整，實際上是調整了繳費基數的上限和下限，自由職業(yè)者最低可以選擇按照當地平均薪資水平的60%繳費，最高則可以按照300%的標準繳費。 降低社保繳費基數，可以減輕低收入人群的資金壓力，提高工資水平。當然，降低了社保繳費基數，未來享受的社保待遇自然也會相應下調。 而在近日，社保再次做調整，新政策規(guī)定自2019年5月1日起，將會降低社保費率中單位的繳費比例，從之前20%的繳費費率降到16%，而個人的繳費費率則維持不變。 之所以降低企業(yè)的社保繳費費率，是鑒于目前的經濟形勢，減輕企業(yè)的用工成本，從而提高市場競爭力，刺激整體經濟的發(fā)展。當然，這一政策短期來看有利于經濟發(fā)展，但是從長遠來看，會造成社保基金未來壓力加大，降低社保的保障能力。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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