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      找企業(yè)代繳社保15年和個(gè)人自己繳社保15年,退休時(shí)有什么不同嗎?


        來自網(wǎng)絡(luò)-  

        2019-05-08 15:13  


               第一,由公司代繳保險(xiǎn)實(shí)際上是一種違法行為,它應(yīng)該叫做虛構(gòu)勞動關(guān)系。
          按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)該簽訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)給職工繳納社會保險(xiǎn)。相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位和職工本人共同承擔(dān)。
          如果職工本人交給用人單位企業(yè)負(fù)擔(dān)部分,這就涉及到一些違法的會計(jì)操作了。而且涉及到騙保問題。
          職工的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是按照職工上年度的月均工資計(jì)算,不給發(fā)放工資,當(dāng)然也是涉及到虛構(gòu)社保基數(shù)問題。如果被勞動部門查處所有的社保費(fèi)都會被清退,企業(yè)繳納的部分不會被清退,這樣可能就會吃大虧。
          第二,參保政策不同
          并不是所有人都可以隨意參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn),自己給自己繳納社保的。一些地區(qū)的農(nóng)村個(gè)體工商戶和農(nóng)村居民是不能夠參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的。不過,他們可以到企業(yè)工作,由企業(yè)給繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這一政策應(yīng)該完善。
          第三,繳費(fèi)政策不同。
      不管是個(gè)人繳納社保還是企業(yè)繳納社保,都是繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例得出繳費(fèi)錢數(shù)。
          企業(yè)繳納社保的繳費(fèi)比例,一般是按照24%的比例繳納。其中,職工本人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%,用人單位承擔(dān)16%。
          這是從2019年5月1日開始實(shí)行的,在此之前各地的繳費(fèi)基數(shù)普遍在13~20%之間,差距非常大。
          靈活就業(yè)人員繳納社保的比例,上海是參照企業(yè)繳費(fèi)比例繳納24%,過去是28%。但是全國各地普遍按照20%的比例進(jìn)行繳納,比如北京、四川、青島等多個(gè)地方,杭州市甚至出現(xiàn)了18%的繳費(fèi)比例。
          靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)是可以從60~300%的社平繳費(fèi)基數(shù)之間進(jìn)行靈活選擇的。
          企業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)則是根據(jù)工資來定,當(dāng)然如果是企業(yè)申報(bào)的話企業(yè)就掌握自主權(quán)。下一步我們社保征繳將會移交稅務(wù)部門管理,如果按照企業(yè)的工資總額繳納社保,那么就無法出現(xiàn)企業(yè)代繳社保的情況了。因?yàn)槠髽I(yè)不可能虛構(gòu)工資,這可是嚴(yán)重違法的行為。
          第四,退休政策不同。
          主要涉及到企業(yè)女工人退休,如果是企業(yè)繳納社保,只要定性為工人身份,一般是50歲退休。而靈活就業(yè)人員自己繳納社保,一些地區(qū)執(zhí)行的是55歲退休,當(dāng)然也有一些地區(qū)執(zhí)行的是50歲退休。
          另外,其實(shí)個(gè)人可以參保的另一項(xiàng)保險(xiǎn)是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),這個(gè)保險(xiǎn)是按年繳費(fèi),而職工社保是按月繳費(fèi)。這兩種保險(xiǎn)的退休年齡也不相同,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是男女都是60歲,而職工養(yǎng)老保險(xiǎn)則是根據(jù)實(shí)際情況確定了很多退休年齡。比如女工人50歲退休,女干部55歲退休,男工人干部60歲退休;失去勞動能力,男同志可以50歲,女同志45歲退休;從事特殊工種滿足相應(yīng)年限,男同志55歲,女同志45歲退休等等。
          第五,養(yǎng)老金計(jì)算待遇是一樣的。
      根據(jù)我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式分析,我們的養(yǎng)老待遇一般包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
          基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤,影響繳費(fèi)指數(shù)的還是我們當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)。
      個(gè)人賬戶的余額實(shí)際上按照每年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。
          只要我們繳費(fèi)基數(shù)相同,退休待遇就一樣,因?yàn)槲覀兊酿B(yǎng)老金計(jì)算公式是一樣的。
          總體來看,繳費(fèi)基數(shù)一樣,退休待遇一樣。但是,企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的錢數(shù)是不一樣的。

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