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個人繳社保，繳哪個檔才是最好的？300%檔次是待遇最好的嗎？ |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-05-10 15:51 |
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| 現(xiàn)在個人注冊企業(yè)和個體工商戶越來越方便，隨著小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的落實，社會活躍的經(jīng)濟主體越來越多。隨著大家收入的增高，越來越多的人開始考慮為自己繳納社保。 個人繳納靈活就業(yè)保險最省錢 一般來講，靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制用工勞動者可以通過自己參保的方式參加職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。 絕大多數(shù)地區(qū)對靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，采取的是20%的最低繳費比例。而企業(yè)繳納養(yǎng)老保險，現(xiàn)在經(jīng)過社保降費以后，也需要個人8%，單位16%，合計24%的繳費比例。一些自己創(chuàng)業(yè)的勞動者很明顯會選擇靈活就業(yè)人員參保。 我們國家靈活就業(yè)人員約占全部參保人數(shù)的1/4左右。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，2016年企業(yè)單位參保職工是2.549億人，靈活就業(yè)人員數(shù)量高達8772萬人，加上事業(yè)單位3666萬人，靈活就業(yè)人員參保數(shù)量高達26.7%。未來肯定呈進一步上升的趨勢。 繳納多少檔次的靈活就業(yè)人員保險最合適？ 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，和職工養(yǎng)老保險是一種保險，只要當年繳費基數(shù)一樣，退休待遇就一樣。 根據(jù)2019年降低社保費率的實施方案，國家明確個人可以參加60~300%的靈活就業(yè)人員保險。 國家養(yǎng)老保險的基本原則還是多繳多得，長繳多得。這兩方面都是通過養(yǎng)老保險計算公式來體現(xiàn)的。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，跟繳費年限掛鉤，同時也跟繳費基數(shù)掛鉤。300%繳費基數(shù)，一年可以領(lǐng)取2%的退休上年度社會平均工資。而100%繳費基數(shù)只有1%的退休上年度社會平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。 個人賬戶養(yǎng)老金，是劃入個人賬戶的余額以及每年計發(fā)的個人賬戶記賬利息所累積的。如果是300%繳費基數(shù)，積累的個人賬戶養(yǎng)老金將是60%繳費基數(shù)個人賬戶積累的養(yǎng)老金的5倍。 每年的養(yǎng)老金調(diào)整，也會貫徹多繳多得和長繳多得的原則。養(yǎng)老金調(diào)整，主要通過定位調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜三種方式進行。掛鉤調(diào)整分為按繳費年限調(diào)整和按養(yǎng)老金水平調(diào)整，這兩部分貫徹的就是多繳多得和長繳多得。 繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老金越高 有人說，按300%繳費基數(shù)繳費不合適。因為，繳費的養(yǎng)老金待遇達不到60%基數(shù)繳費的5倍，不公平。 實際上，我們繳納養(yǎng)老保險并不是個人儲蓄，是國家保證我們的養(yǎng)老金待遇跟經(jīng)濟社會發(fā)展相一致以及社會購買力水平相一致而設(shè)立的社會保險制度。 雖然說相同繳費年限的情況下，繳費基數(shù)越低養(yǎng)老金的替代率會越高，這是國家調(diào)整社會收入分配差距的職能。但是，實際到手養(yǎng)老金是低的。 如果個人賬戶記賬利率跟社會平均工資增長率一樣，按照60%繳費基數(shù)繳費40年，社平基數(shù)是5000元的情況下，養(yǎng)老金替代率能達到95%，實際到手養(yǎng)老金大約是2420元。而按照社平繳費基數(shù)300%繳費，養(yǎng)老金替代率可能只有63.8%，但實際上它的養(yǎng)老金高達8140元。 如果我們平時收入都達到15,000元以上，每月領(lǐng)取2400多元的養(yǎng)老金，對于生活的替代水平是非常低的，遠遠不能夠維持退休前的生活。 我們每年的繳費基數(shù)都在增長，繳費基數(shù)增長率是遠遠超過我們理財利率的。所以，只要我們收入水平高，按照高繳費交費是非常劃算的。 一般來講，個人的繳費基數(shù)應(yīng)當選擇為自己平均每月收入的70%，這樣是比較合理的水平。 更多藍領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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