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      5月份,社保迎來3個福利,大部分人都可從中受惠,其中有你嗎


        來自網絡-  

        2019-05-13 10:00  


                 過去農村人多半在農田里忙碌著,他們在老的時候沒有退休金,還需要在農田里繼續勞作,以此賺上一筆生活費。雖說老人可領取新農保的基礎養老金,但這筆費用才不過100多元,難以滿足正常的開支。
          如今的年輕人在城市里打工多年,多數人都會繳納社保,雖說每個月需要從工資里扣除一筆錢,但想到老年領取幾千元的養老金,大家還是很愿意的。
      國家在養老上一直很重視,如今的社保也迎來了“15連漲”,這就意味著職工老人的養老金在逐年提升,很多人從起初的幾百元領到了如今的兩三千元。
          5月份開始,社保再次迎來3個福利,職工老人、企業、公務員,大部分人都可以從中受惠,看看其中有你嗎?
          一、按工齡退休
          很多人已經繳納了幾十年的社保金,卻因為沒有到達退休年限,只能一直繳納社保。很多人都期盼著能夠推出按工齡退休的政策,以此保障著職工的權益。
          從今年的6月1號開始,如果公務員的工齡超過30年,可以申請提前退休。如果工齡為20年,但距離退休年齡不足5年,依舊可以申請退休;這樣就可以讓那些工作晚的人享受著提前退休的待遇。如果你是公務員,且符合以上的條件,那就可以提前領取退休金了!
          二、養老金上漲補發
          每年的養老金都會迎來一定的調整,在今年3月份的時候,國家就已經發布文件,2019年的養老金保持著繼續上漲的趨勢,漲幅為5%,調整的對象為2018年年底前辦理退休的人。
          在4月上海就已經下發了養老金的調整方案,在本月18號前將會全部補發。其他的省份方案還沒有公布,但最晚在7月15號前全部下發,職工老人可享受著更多的養老待遇。
          三、降低社保率
          在很早的時候,國家就已經規定,企業必須為員工繳納社保。而社保有2個賬戶,一個為企業繳納的統籌賬戶,一個為員工繳納的個人賬戶。
      在過去,企業幫忙繳納的養老保險金為20%,在5月1號過后,養老保險保費率降低到16%,這樣就可以減輕企業的負擔,讓企業的運營成本降低。
          很多人擔心社保率降低后,個人的權益會受到影響,其實并不然,養老金的下發依舊不受影響。反而企業的壓力減輕,這樣就可以“穩就業”!

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