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就業人員交社保15年后，退休要辦理什么樣的手續？ |
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來自網絡- |
2019-05-20 09:24 |
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| 靈活就業人員的社保一般包括養老保險與醫療保險。養老保險的最低繳費年限按社保法規定是15年，這個是鐵板釘釘的。而在社保法中，醫療保險的繳費年限則還沒有一個統一的數字，實際操作中，都是各地根據自身情況再做確認，一般來說大多數地方是男25年、女20年，當然也有地方更高，達到了男30年、女25年。所以，靈活就業人員繳社保15年，還不一定能實現不用繳費就能拿養老金，就能終身享受醫保待遇。 不論單位退休人員還是靈活就業人員退休，檔案都是作為必不可少的東西�？墒菍τ陟`活就業人員來說，他們可能連自己的檔案在哪個地方都不知道。所以，在退休前幾個月一定查詢清楚自己的檔案是在哪里存放。這個檔案直接關系到你的退休年齡。對于靈活就業人員，特別是女性其退休年齡很多地方都是要根據其檔案記載的工作經歷，繳費時間等來判定。另外如果存在身份證上面的年齡和實際年齡不符合的情況，檔案記載的出生日期也會作為一個參考，所以非常重要。 靈活就業人員檔案相對于職工檔案來說是非常簡單的，一般里邊只有身份證復印件、就登記表和參保登記表等等。那么，個人建完檔后一把要把檔案存放在參保地的人社局，人社局會給個人一份檔案協議證明個人檔案存放在該處。 個人在退休時只需攜帶身份證、照片、檔案代存協議以及所有繳費收據直接在生日當月去參保地人社局辦辦理退休即可。不同地區所需材料略有不同，具體含義當地社保政策為準。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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