“社保”對于我們每個人來說都是非常重要的，而且現在新稅法出臺后的那個用人單位必須給員工繳納社保，那如果“社保”交夠15年后正常退休，那每月到底可以領到多少錢？今天我們一起來了解一下。

    首先我們要知道根據退休養老金的標準計算公式，單純講投保繳費15年，并不能確定養老金的多少。按社會保險法規定，養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的。因各養老保險統籌區的上年度社會職工平均工資不同，在不同統籌區同樣交費年限、同等繳費額度，確定的養老金是不同的。眾所周知，社保交滿15年到達法定退休年齡就能按月領取金了，15年是最低標準，具體每個月能領到多少是跟自己工作時參加社保的繳費基數，繳費城市有關，也跟退休時上年度社會平均工資有關，一般情況下15年能領到830-2500元之間。社會基本養老保險的最重要原則是“多繳多得、長繳多得”，由于投保繳費15年僅僅滿足最低年限要求，所以拿到的退休養老金也是最低水平。

    其次繳納了15年的社保，已經滿足社保繳納最低年限，可以在退休之后按月領取養老金，但是，由于只是滿足了最低年薪，一般來說，退休后的養老金是不會太高的，基本是屬于最低的一個檔次。按照勞動部門的有關政策正常辦理退休，一個月能領取多少退休工資與你的繳費基數和繳費檔次有關，社保的政策就是繳費多退休后退休工資就高。根據當地靈活就業養老保險來看，60%繳費與100%繳費是不同的，60%檔次每個月交費是502.6元，如果現在開始交費，交夠十五年后辦理退休，退休工資大概在1700左右。100%檔次每個月交費837元，現在開始辦理交費，交夠十五年后退休工資大概在2700左右。如果想讓自己獲得一個較高的退休金待遇，那么就要在15年的基礎上繼續參保，然后最終退休之后才可以獲得一個較高的養老金待遇，因為如果你按照最低繳費標準來繳納自己的養老保險，并且辦理退休的話，那么往往獲得的退休金待遇。