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2019年社保繳費又漲了？掛靠單位和自己繳納社保，哪個合適？ |
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來自網(wǎng)絡- |
2019-07-22 14:53 |
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| 7月份對于個體工商戶和靈活就業(yè)人員來說，又是繳納社保的月份。2019年參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險所需的費用跟2018年相比，社保繳費有所上漲，也有的省市地區(qū)社保繳費有所下降；每年社保費上漲，關系著參保人員的錢袋子。 最近，一位南京的靈活就業(yè)人員提出這樣的疑問，社保繳費基數(shù)發(fā)生變化，企業(yè)承擔養(yǎng)老保險比例較低到16%。2019年社保繳費又漲了？掛靠單位繳納社保和自己繳納社保，哪個合適？ 2019年南京靈活就業(yè)人員社保繳費標準調(diào)整根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)療保障局《關于發(fā)布2019年度社會保險有關基數(shù)的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕137號），2019年7月起，南京市調(diào)整社會保險繳費基數(shù)上下限(下限為3363元/月，上限為16842元/月)，靈活就業(yè)人員繳費標準隨之調(diào)整。 接下來通過一組數(shù)據(jù)對比，來看一看社保繳費上漲多少； 2018年最低養(yǎng)老保險繳費606元，與2019年養(yǎng)老保險繳費相比，增加67.6元； 2018年最低醫(yī)療保險繳費310元，與2019年醫(yī)療保險繳費相比，增加40元； 2019年掛靠單位繳納社保和自己繳納社保，哪個合適？ 首先，所謂的掛靠單位繳納社保，簡單點說就是找一家代繳公司，按月為其繳納社保，所需要的社保費全部由個人承擔，并且需要給掛靠單位一定的服務費。從法律角度來講，掛靠單位繳納社保，是一種虛構勞動關系行為，不受法律保護，但是掛靠單位繳納社保似乎又非常普遍。 其次，說一說掛靠單位繳納社保的優(yōu)點和缺點。 優(yōu)點：掛靠單位繳納社保可以繳納五險一金，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。如果滿足相應的條件，都可以享受其保障待遇； 缺點：企業(yè)承擔養(yǎng)老保險繳費比例為16%，醫(yī)療保險承擔繳費比例為8%，工傷保險繳費比例1%，失業(yè)保險繳費比例0.5%，生育保險繳費比例0.5%。并且自己還要承擔養(yǎng)老保險繳費比例為8%，自己醫(yī)療保險繳費比例為2%； 其次，說一說靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的優(yōu)缺點； 優(yōu)點：可以根據(jù)自己的經(jīng)濟能力，選擇適合自己的繳費標準。往往根據(jù)社保繳費基數(shù)上下限之間選擇繳費標準，按年繳費。其養(yǎng)老保險繳費比例為20%，醫(yī)療保險險繳費比例為10%； 缺點：靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，有的省市地區(qū)還可以參加失業(yè)保險，沒有生育保險和工傷保險。 總體來看，掛靠單位社保繳費比例總比例有36%，而靈活就業(yè)人員參加社保所需的社保繳費比例是30%，相比較而言繳費比例高出6%點，由此可見實際上社保費并沒有想太多。 最后，我們可以從不同的角度來看待這個問題，如果想多花點錢享受更多的保障待遇，那我們可以選擇靠譜的掛靠單位更合適一些。如果認為掛靠單位不靠譜或者說不想交那么多錢，選擇靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險更合適一些。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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