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2019年社保已超過15年，下崗職工有必要花6萬補繳9年養老保險嗎 |
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來自網絡- |
2019-08-05 15:27 |
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| 最近收到一位下崗職工留言說，下崗職工，社保繳費已超過15年，有必要花6萬補繳9年養老保險嗎？ 下崗職工叔叔阿姨們如今已經接近退休年齡，面對很現實問題就是養老難題。多數下崗職工依然是勉強維持生活，想要靠個人儲蓄養老是極少數人，更多的下崗職工養老問題還要依靠養老金，由此可見社保對于下崗職工來講是唯一的養老保障，所以退休領取養老金才是最重要的。 按現行的退休規定，社保繳費年限超過15年，到法定退休年齡，咱們下崗職工也可以辦理退休領取基本養老金待遇。 首先，按現行規定來說，下崗職工在企業打工賺錢，企業也應該按規定為下崗職工繳納社保。但是企業不履行職責，所以下崗職工沒辦法只能自己繳納社保。面對社保繳費年年上漲，很多下崗職工因為沒錢而造成社保斷繳，所以這種情況是一種損失也非常的可惜，但又很無奈。社保補繳并非都劃算，要根據下崗職工實際情況做一個正確的判斷，不僅考慮下崗職工經濟能力，身體健康狀態，以及退休年齡和社保繳費情況等等。 其次，6萬元對于一位下崗職工來說不是一個小數目，有可能不吃不喝兩三年的總收入，所以這個錢一定要花在刀刃上。補繳9年養老保險可以增加實際繳費年限，這位下崗職工社保已經超過15年，如果補交9年養老保險，一共是24年繳費年限。假設一直按按最低標準60%繳納社保，在二線城市辦理退休也就領1800元左右的養老金。假設像在三四線城市退休養老金待遇也不會太高，所以在補繳社保之前也要考慮退休后養老金待遇水平。 最后，補繳社保要比逐年繳費社保所需的社保費更多，而且有的地區補繳社保還有滯納金。面對這么復雜的問題，是否補繳社保還真的很難抉擇。 從我的角度考慮，我個人建議這位下崗職工補繳社保更劃算一些。一方面是多繳多得養老金，另外一方面是退休人員養老金還會繼續上漲。我相信這位下崗職工長命百歲，所以補繳養老保險更劃算。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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