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交15年社保和20年社保，退休時(shí)養(yǎng)老金差別大嗎？ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-08-13 08:34 |
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| 注意！這里說(shuō)的社保是企業(yè)職工繳納城鎮(zhèn)職工社保年限。交15年和20年繳費(fèi)年限養(yǎng)老金差別有多大，沒(méi)有數(shù)據(jù)怎么對(duì)比呢？一起來(lái)跟超老師計(jì)算一下，列出參照對(duì)比數(shù)據(jù)，來(lái)看看15年和20年繳費(fèi)，退休后養(yǎng)老金差距有多大？ 第一，影響?zhàn)B老金的因素有哪些？ 根據(jù)養(yǎng)老金公式來(lái)看，影響?zhàn)B老金高低的因素包含:退休上一年度月平均工資，繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，計(jì)發(fā)月數(shù)，工齡時(shí)間，過(guò)渡性養(yǎng)老金指數(shù)。 但是，繼續(xù)盤(pán)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，退休上一年度月平均工資、工齡時(shí)間、計(jì)發(fā)月數(shù)和過(guò)渡性養(yǎng)老金指數(shù)都是定數(shù)，幾乎不受影響。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額受繳費(fèi)基數(shù)影響。 所以，決定養(yǎng)老金高低的最主要因素為:「繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限」。 第二，繳費(fèi)基數(shù)為60%的15年和20年，退休后養(yǎng)老金差多少？ 數(shù)據(jù)支持:退休年齡60周歲(計(jì)發(fā)月數(shù)為139)，退休上一年度月均社平工資為6000，繳費(fèi)基數(shù)為60%(平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6)，15年個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額為6萬(wàn)，20年個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額為10萬(wàn)。 則按60%社平工資繳費(fèi)15年，退休首月養(yǎng)老金為: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6000+6000×0.6)÷2×15×1%=720元； 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=60000÷139=432元； 退休當(dāng)月養(yǎng)老金=720+432=「1152元」； 同理計(jì)算得出，按照社平工資60%繳費(fèi)20年退休當(dāng)月養(yǎng)老金為960+720=「1680元」。 養(yǎng)老金差異對(duì)比:繳費(fèi)基數(shù)為60%的15年和20年，退休后養(yǎng)老金差528元，20年相對(duì)于15年繳費(fèi)年限，漲幅為45.8%。 第三，繳費(fèi)基數(shù)為100%的15年和20年，退休后養(yǎng)老金差多少？ 數(shù)據(jù)支持:繳費(fèi)基數(shù)為100%(平均繳費(fèi)指數(shù)為1)，15年個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額為8萬(wàn)，20年個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額為13萬(wàn)，其他數(shù)據(jù)同上。 同理計(jì)算得出，按照社平工資100%繳費(fèi)15年退休當(dāng)月養(yǎng)老金為900+576=「1476元」；按照社平工資100%繳費(fèi)20年退休當(dāng)月養(yǎng)老金為1200+935=「2135元」。 養(yǎng)老金差異對(duì)比:繳費(fèi)基數(shù)為100%的15年和20年，退休后養(yǎng)老金差659元，20年相對(duì)于15年繳費(fèi)年限，漲幅為44.6%。 第四，繳費(fèi)基數(shù)為300%的15年和20年，退休后養(yǎng)老金差多少？ 數(shù)據(jù)支持:繳費(fèi)基數(shù)為300%(平均繳費(fèi)指數(shù)為3)，15年個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額為30萬(wàn)，20年個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額為45萬(wàn)，其他數(shù)據(jù)同上。 同理計(jì)算得出，按照社平工資300%繳費(fèi)15年退休當(dāng)月養(yǎng)老金為 1800+2158=「3958元」；按照社平工資300%繳費(fèi)20年退休當(dāng)月養(yǎng)老金為2400+3237=「5637元」。 養(yǎng)老金差異對(duì)比:繳費(fèi)基數(shù)為300%的15年和20年，退休后養(yǎng)老金差1679元，20年相對(duì)于15年繳費(fèi)年限，漲幅為42.4%。 第五，超老師劃重點(diǎn): 1.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，不管繳費(fèi)基數(shù)是社平工資60%、100%還是300%，繳納15年和20年養(yǎng)老金差幅都在44%左右。 2.交社保領(lǐng)取養(yǎng)老金遵循「多繳多得、長(zhǎng)繳多得」的公平公正原則，想要多賺養(yǎng)老金就要多交養(yǎng)老保險(xiǎn)。 3.養(yǎng)老金領(lǐng)取無(wú)期限限制，也就是說(shuō)身體健康“萬(wàn)壽無(wú)疆”，養(yǎng)老金就領(lǐng)到“地老天荒”，而且越領(lǐng)越多。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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