有些人毅然擺脫生活枷鎖，說走就走的勇氣令人佩服。但這樣的行為估計也只有尚未肩負起家庭重擔的年輕人才能做到。

    試想一下——欠著一屁股的車貸、房貸，每個月還要定期還花唄，你敢辭一個試試？

    除了個人經(jīng)濟狀況之外，還要考慮一個非常重要的問題：辭職后，社保要怎么處理？

    辭職的兩種類型：裸辭VS跳槽

    辭職的情況其實可分為兩種：

    辭職后短時間內(nèi)不準備找工作的；

    辭職前就已經(jīng)找好下家或者馬上去找新工作的；

    針對這兩種情況，社保的處理方法有所差異。

   注意，這個“短時間”指的可不是幾天或者幾個星期，而是起碼幾個月甚至一年以上。

 這樣的情況也很常見，尤其是對于女生來說。很多女生懷孕或者生產(chǎn)過后，就會專職在家照顧寶寶一兩年，等寶寶大一點可以上幼兒園了再回去上班。

   還有的小伙伴則是在飽受了上一家公司的摧殘之后，對上班產(chǎn)生了陰影，于是做起了保險代理人、化妝師之類的自由職業(yè)者或者嘗試自己開店創(chuàng)業(yè)。

    當然，家里有礦不急著上班，準備出國旅游放松個一年半載再回來安心工作的土豪也不在少數(shù)。

    對于短時間不準備找工作的小伙伴們，處理社保有四種處理方式

    1.停止繳費（不推薦）

    最簡單也最省心的一種方式，扔著不管就完事了。但這樣會使得社保的繳費出險斷檔，影響到社保繳費年限的累計以及社保的后續(xù)使用。

    2.自己繳費（推薦）

    靈活就業(yè)人員自己去社保中心申報繳納即可，現(xiàn)在可以通過銀行卡和支付寶自動扣款的方式繳費。不過，五險里面自己只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，像其他的生育險，失業(yè)險之類的自己是不能交的。

    繳費的基數(shù)是根據(jù)當?shù)毓べY水平?jīng)Q定的，繳費的檔次可以自己選擇。但需要自己一并繳納公司和個人的部分，個人負擔會較大。

    3.找第三方代繳（推薦）

    現(xiàn)在市場上有許多第三方公司提供代繳社保的服務(wù)，這個是不違法的，找第三方機構(gòu)屬于社保外包。找第三方公司時需要小心上當?shù)�要注意找信譽好、規(guī)模大一些的第三方公司，以免上當受騙。

    4.退保（不推薦）如果辭職后實在不想再繼續(xù)繳納社保了，還可以到社保局申請退保。

    退保損失大但退保通常只能退還養(yǎng)老保險個人賬戶上的那部分錢，單位交的那部分則會被納入國家統(tǒng)籌基金，可以理解為“充公”了。

至于醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險交的錢，也是拿不回來的。所以，退保是最坑的一種處理方法，無異于“殺雞取卵”。

    找到工作再辭職的情況，需要注意什么

    換工作要注意接駁時間

    這樣的情況只要及時把社保續(xù)上就好了，問題不大。

    如果你是有計劃性地辭職跳槽，社保的問題其實完全不用你操什么心。

   只要您新入職的公司是標準正規(guī)的企業(yè)，新公司都會有專門的負責人員幫您辦理社保的續(xù)繳。

      你唯一需要把控的就是離職和入職的時間節(jié)點。

    所以，最好在原公司為你繳納了社保之后，再申請辭職，并盡快在新公司的繳納社保日之前盡快辦理入職，讓社保能夠無縫銜接。

    所以，辭職后馬上去找新工作的小伙伴，最好能在下個月的15日前找到新工作。

    鑒于裸辭的小伙伴短期內(nèi)找到工作有點困難，因此綜上所述，短時間內(nèi)找不到新工作的小伙伴，小陳建議你可以先自己繳費，找到了工作再由公司續(xù)上。

    另外，在職涯規(guī)劃上，要考慮的東西卻很多，社保只是其中一項。雖然社會鼓勵人才流動，但動不動辭職還是不可取的。你可以為了更高的薪資辭職跳槽；也可以為了換一個更匹配自身能力的崗位辭職；甚至可以為了騰出更多時間陪伴自己的家人、朋友、愛人辭職。

    但在作出決定之前，一定要先明確辭職會帶來的負面影響，及時采取措施，把損失降到最低。