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社保斷繳了，之前的還能補(bǔ)上嗎？最新最權(quán)威解答來(lái)啦！建議收藏！ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-09-16 09:25 |
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| 根據(jù)現(xiàn)行的政策規(guī)定：參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)到了法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的人員，除2011年6月30日（含）前參保繳費(fèi)且延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，其他情形不能一次性補(bǔ)繳不足年限，只能延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年再申領(lǐng)養(yǎng)老待遇。 2018年7月20日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》。其中，提到了：從2019年起，社保將改為由稅務(wù)部門征收。簡(jiǎn)單說(shuō)，企業(yè)必須按照職工的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納社保，并在當(dāng)下對(duì)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)繳清繳。 據(jù)悉2019年的社保新政策為：45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補(bǔ)繳2019年1月1日以后達(dá)到60周歲，且未參保繳費(fèi)的居民，不再發(fā)放老年人生活補(bǔ)助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費(fèi)的居民，不再允許一次性躉繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補(bǔ)繳的。 一、規(guī)定已超過(guò)法定退休年齡的人員，不能以一次性繳費(fèi)的方式參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)！ 對(duì)于社保養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般是不能一次性繳滿至15年。 2019年1月1日以后達(dá)到60周歲，且未參保繳費(fèi)的居民，不再發(fā)放老年人生活補(bǔ)助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費(fèi)的居民，不再允許一次性躉繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補(bǔ)繳的。 二、規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 有些地區(qū)規(guī)定，《通知》規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員參保后按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)首次參保前從事個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)期間繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。參保后中斷的繳費(fèi)，不得補(bǔ)繳。所以，這2類在補(bǔ)繳前要問(wèn)清楚！ 三、若是企業(yè)行為導(dǎo)致參保人遲繳、欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，人社部門給予單位補(bǔ)繳的渠道和途徑 1.工作多年，沒簽合同（或已簽），沒交社保，離職可以讓公司補(bǔ)繳嗎？ 可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款規(guī)定：公司招用員工的，應(yīng)當(dāng)在為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，未在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，要在滿一個(gè)月時(shí)起至滿一年時(shí)止的11個(gè)月時(shí)間內(nèi)向員工支付雙倍工資。 在單位多年，不管簽沒簽勞動(dòng)合同，但是沒有繳納社保保險(xiǎn)的，作用員工可以提出辭職，并且要求公司給付雙倍公司及相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，還可以要求單位給予補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或予以補(bǔ)償。 2.之前一直未交社會(huì)保險(xiǎn)，會(huì)不會(huì)影響新單位的繳納？ 不會(huì)。因?yàn)槿绻阒耙恢睕]有繳納社保，現(xiàn)在在新單位進(jìn)行繳納的話，屬于新參保用戶。 3.在新單位開戶的社保賬號(hào)，和之前未交但補(bǔ)繳的能不能連在一起？ 由于之前未交過(guò)社保，那么新單位的繳納為參保狀態(tài)。如果在同一家社保機(jī)構(gòu)，即使你現(xiàn)在參保，后來(lái)補(bǔ)繳的也會(huì)根據(jù)你的參保記錄，自動(dòng)合并在一起；如果在不同的參保機(jī)構(gòu)，就需要你把補(bǔ)繳的轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在使用的參保社保下，然后再合并在一起。 四、對(duì)超過(guò)退休年齡但沒有達(dá)到繳費(fèi)年限的參保人 可以按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直到符合領(lǐng)取待遇年限。因?yàn)楦鶕?jù)現(xiàn)行的政策規(guī)定：參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)到了法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的人員，除2011年6月30日（含）前參保繳費(fèi)且延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，其他情形不能一次性補(bǔ)繳不足年限，只能延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年再申領(lǐng)養(yǎng)老待遇。 簡(jiǎn)單說(shuō)，就是2011年6月30號(hào)的參加社保的用戶，延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間到67周歲（繳滿15年），領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不能一次性補(bǔ)繳，但是如果延長(zhǎng)繳費(fèi)到67周歲，仍不滿15年，則可以一次性補(bǔ)繳至15年。 企業(yè)和職工應(yīng)依法及時(shí)足額參保，符合條件的個(gè)人也可通過(guò)靈活就業(yè)形式參保，以免超過(guò)退休年齡不能補(bǔ)繳，自己的養(yǎng)老權(quán)益受到損害哦 同時(shí)，社保斷繳也不是你想補(bǔ)就能補(bǔ)的，需要交納一定的利息和滯納金。而值得慶幸的是，在實(shí)際執(zhí)行中，滯納金一般都針對(duì)參保單位未按時(shí)繳費(fèi)來(lái)收取的。個(gè)體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個(gè)體參保人跨年度欠費(fèi)，那你就必須補(bǔ)繳滯納金。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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