50歲對于男性參保人來說，是一個非常重要的節點，萬萬不可錯失最佳的參保時間。
    第一，為什么說50歲是男性參保人最重要的節點？
    1.從領取養老金角度來看；
    隨著社會的發展和交通的便利，越來越多的人并不能保證在戶籍地工作或者在固定的一個城市工作一輩子，換工作城市就得換城市交社保，但是換城市工作要不要把社保立即轉移到新城市？
    在非戶籍地工作辦理退休的條件(10  4050規則):
   “10”指的是，如果工作地非戶籍地，參保人必須繳納工作地養老保險累計超過10年，才具備工作地辦理退休的條件之一；
    “4050”指的是，男性參保人必須在50周歲之前、女性參保人在40周歲之前在工作地首次參保并正常交費，養老保險賬戶才屬于一般賬戶，才可以在工作地領取養老金；
    小結:兩個條件必須同時滿足的參保人，才可以將其他城市的繳費合并到工作地，按照工作地標準的養老金。所以，從領取養老金角度來分析，50歲之前是否在工作地參保，決定男性參保人能否把之前繳納的養老保險歸集到在社平工資較高的工作地，也是領取較高養老金的關鍵。

    2.從身體生理周期來看；
    按照醫學家的觀點，人的生命線可分為四個階段，35歲前為健康期，35歲至45歲為疾病形成期，46至65歲為疾病爆發期，65歲后若無大器質性病變，便進入相對的安全期。
    小結：所以，根據生理周期來看，男性50歲正處于疾病爆發期階段，如果未及時繳納醫療保險，則所有的醫療費用全部自費；而選擇繳納社保的參保人，除去起征點(以北京市為例，門診起征點1800元，第一次住院起征點1300元，第二次住院起征點600元)不報銷外，在一定額度內的社保報銷目錄的藥品都可以報銷80～90%左右。
    第二，男性50歲參保，如何領到養老金？
    1.退休當月申請延期繳費；
    ①法律依據:
   《中華人民共和國社會保險法》第16條:
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
    ②超老師解析:
    因為，男性參保人50周歲開始繳納社保，到達法定退休年齡最多只能繳納10年，不足領取養老金的最低年限15年門檻。所以，想要領取養老金，就必須在退休當月由用人單位為您申請延期繳費5年，到達65周歲養老保險累計15年時，再申請退休領取養老金。
如果用人單位不予配合，建議提前找一個靠譜的人力資源服務公司協助辦理，否則，就只能轉回戶籍所在地領取養老金啦！
    2.轉城鄉居民社保一次性補齊；
    ①法律依據:
   《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》：
新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;
    ②超老師解析:
工作地繳納的城鎮職工社保轉戶籍所在地城鄉居民社保的好處是，到達法定退休年齡60周歲就可以領取養老金；
但是弊端就是，城鎮職工社保轉城鄉居民社保只可以轉移個人賬戶儲存額和部分統籌基金，養老金要比延期繳納城鎮職工社保形式領到的養老金要少很多。
    男性達到60周歲法定退休年齡，是領取養老金的必要條件之一，但并不是唯一條件，也就是說，就算男性超過60周歲，要么選擇繼續按城鎮職工社保延期繳費5年，要么轉城鄉居民社保補齊，養老保險繳滿15年也可以領到養老金。
    所以說，男性50歲一定要繳納社保，而且如果與之前的公司有勞動關系，但公司未及時繳納而影響養老金的領取，可以攜帶證明勞動關系的材料去所在地社保局申請仲裁，責令補繳。