|
|
|
|
|
參加15年的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老每月1200元，值不值得繳納呢？ |
|
來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-11-13 09:32 |
|
|
|
| 有的人說辛辛苦苦苦供了養(yǎng)老保險繳費15年，結(jié)果退休后每月才僅僅1200元，感覺不值得。這樣想可就大錯特錯了。 退休待遇不是人人相等 確實有一些人把養(yǎng)老金想成人人都相等了，這種想法過于簡單化。實際上從來沒有過人人都相等的養(yǎng)老金待遇。 在過去的時候，人們退休的待遇是跟本人退休前的工資水平相掛鉤的。一般根據(jù)工齡發(fā)放70%~90%的退休前工資待遇。退休后如果在職職工工資進行調(diào)整，退休金也一般跟著調(diào)整。 現(xiàn)在實行了養(yǎng)老保險制度，尤其是國家將參保范圍覆蓋到了靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)個體工商戶，他們是通過自己承擔(dān)全部養(yǎng)老保險費用的方式繳費的。如果所有人養(yǎng)老金待遇都一樣，那么也是對個人繳費的不公平。 因此，現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度待遇原則是多繳多得、長繳多得。 養(yǎng)老金調(diào)整社會收入分配差距 為了調(diào)整社會收入分配的差距，國家專門設(shè)置了繳費基數(shù)的上下限防止養(yǎng)老金過高。即使你收入再高，也只能按照300%的社平繳費基數(shù)繳費。 由于繳費年限最長也不過40多年，所以養(yǎng)老金的差距還是在國家調(diào)控范圍內(nèi)的。養(yǎng)老金不可能出現(xiàn)在職職工一樣數(shù)以百倍乃至千倍的收入差距。 養(yǎng)老金計算有其統(tǒng)一的方式 目前的養(yǎng)老金計算公式是2005年國家制定的，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，全國都使用相同的公式。 （1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費年限、繳費基數(shù)、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤。比如按照60%的基數(shù)繳費一年，未來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是0.8%的推出上年度社會平均工資，繳費15年就是12%。 絕大多數(shù)靈活就業(yè)人員參保繳費都是使用最低繳費基數(shù)，很多人也是繳費15年就停止繳費了。按照這樣的計算方式，在各地社平工資5000~6000元的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也就在每月600~720元之間。 （2）個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。個人賬戶的錢數(shù)一般按照繳費基數(shù)的8%劃入，并不是個人繳費的全部錢數(shù)都進入個人賬戶，畢竟養(yǎng)老金待遇是有兩部分構(gòu)成的。一般來講，60歲退休每月能領(lǐng)取兩三百元的個人賬戶養(yǎng)老金也就不錯了。 （3）一些地方的補貼補助。這實際上并不是基本養(yǎng)老金的范圍，但是由于各種歷史原因各地形成的這一系列待遇。杭州市的固定價格補貼是190元每月，青島市的開放城市補貼、物價補貼、房屋補貼等等是59元每月，另外還有每年1700元的冬季取暖費。 所以，繳費15年退休后每月1200元的養(yǎng)老金是非常正常的，甚至還有一些人拿不到這一水平。 投入和產(chǎn)出非常合算 我們光看到退休后每月拿多少錢，可是有誰算過我們投入了多少呢？一般來講，很多人都是按照60%的最低基數(shù)繳費，繳費15年總共投入本金也不過七八萬元。 退休后每月領(lǐng)取1200元一年可就是1.44萬元，相當(dāng)于5~6年就能夠回本。即使我們60歲退休，人們的平均預(yù)期壽命都能達(dá)到七十七八歲，也就是說平均要有十七八年的養(yǎng)老金可拿。 退休以后養(yǎng)老金會年年增長。為了保障退休老人的養(yǎng)老生活水平，國家會根據(jù)工資增長和物價變動情況調(diào)整退休人員養(yǎng)老金。一般來講到七八十歲養(yǎng)老金至少會增加2~3倍。 大家可以想想，如果自己攢個七八萬元，能有這樣的待遇嗎？這如果不劃算的話，那么還是自己趁早找更劃算的方式養(yǎng)老比較好。可能只有極少數(shù)人有這樣的能力，對于大多數(shù)人來講還是建議參加職工基本養(yǎng)老保險，這樣是最劃算的。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對稿件內(nèi)容有疑議，請及時與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與本站聯(lián)系，我們將及時處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社保客服：
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
