社保累計(jì)繳納15年，最后發(fā)現(xiàn)只有1千多的養(yǎng)老金，這樣還值得交嗎

    眾所周知社保的繳納年限是15年，在你退休之后會(huì)發(fā)放一筆退休金，也就是我們所說的養(yǎng)老金。但是前提就是你必須繳納滿15年的時(shí)間，才能拿到最后的養(yǎng)老金。但是如果發(fā)現(xiàn)最終只能拿不到1000元的養(yǎng)老金，這樣的社保還值得繳納嗎?
    對(duì)于現(xiàn)在的養(yǎng)老金來說，其實(shí)就是一種變相的投資，從年輕的時(shí)候開始投資，最后得到回報(bào)的時(shí)候就是你退休的時(shí)候。但是現(xiàn)在你知道了投資的回報(bào)很低，到手的錢只有1000元不到，離自己退休還有很多年，到時(shí)候物價(jià)都不止這么低，現(xiàn)在的投資還有意義嗎?
    我國的養(yǎng)老金制度一直都有變化，既然有好的變化也有差的變化。以前養(yǎng)老金還是可以一次新補(bǔ)繳的，但是現(xiàn)在的養(yǎng)老金已經(jīng)取消了這項(xiàng)制度。
    要想拿到退休金，就必須按照國家的規(guī)定一年一年的繳納。而且最后拿到的錢也是有研究的。這是按照自己繳納的級(jí)別來計(jì)算的。養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)有多個(gè)檔次，一般來說公司給你繳納的都是最低檔次的，所以最后你拿到的錢也很少，可能只有每個(gè)月不到1千元，這是非常有可能的。
    但是很多人都表示養(yǎng)老金的繳納很有必要，因?yàn)轲B(yǎng)老金的領(lǐng)取是終身的，只要你人還在世就可以領(lǐng)取退休金，雖然錢少但是總比沒有的好。而且如果有能力的話，是可以多繳多得的。
    社保的繳費(fèi)原則是多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)的。也就是說繳費(fèi)越多的，退休金會(huì)越高，這是經(jīng)過這么多年實(shí)踐檢驗(yàn)的真理。
    比如很多大型央企的管理人員，由于他們平時(shí)繳費(fèi)都是按照本人工資的300%來繳費(fèi)，所以退休時(shí)退休金都是一萬多。當(dāng)然退休金一萬多雖然是少數(shù)，但這也證明，多繳多得的道理是真實(shí)的。
    至于繳費(fèi)基數(shù)的問題，可以肯定地說，繳費(fèi)基數(shù)高的人肯定比繳費(fèi)低的人退休金高，這是毫無疑問的。除了繳費(fèi)基數(shù)外，繳費(fèi)指數(shù)也是一個(gè)關(guān)鍵的因素。
    當(dāng)然，不管是繳費(fèi)基數(shù)還是繳費(fèi)指數(shù)，對(duì)于單位繳費(fèi)的人來說，是不能隨便調(diào)整的，即使個(gè)人有這個(gè)意愿，但是單位不同意也是無法辦到了，因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)指數(shù)的調(diào)整，單位同樣要多繳費(fèi)。
    一般在單位繳費(fèi)基數(shù)或繳費(fèi)指數(shù)的變更，大部分地方都是由單位來決定的，個(gè)人可以提建議，但是決定權(quán)還是在單位手中。但是，如果是靈活就業(yè)人員就不一樣了，按什么基數(shù)來繳費(fèi)，按什么指數(shù)來繳費(fèi)，都是自己做主，每年可以按照社部門公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)指數(shù)來進(jìn)行選擇，但也只能是一年選擇一次，而不是中途可以隨便選擇的。
    對(duì)于現(xiàn)在的養(yǎng)老金繳納標(biāo)準(zhǔn)來說，如果自己有能力的話，最好在年輕的時(shí)候按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，這樣最后得到的錢就會(huì)比較多了，那些不到1000元的人都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的。這些是需要你和單位溝通的。寧愿自己多花點(diǎn)錢，最后回報(bào)自然不會(huì)低