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養(yǎng)老金由10%逐步降低到5%，未來(lái)還會(huì)繼續(xù)降低嗎？ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-12-30 09:38 |
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| 養(yǎng)老金的增長(zhǎng)比例由之前的10%逐步降低到近兩年的5%，那么未來(lái)還會(huì)繼續(xù)降低嗎？這個(gè)問(wèn)題我相信很多退休人員都是非常關(guān)心的，因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇的增長(zhǎng)直接會(huì)關(guān)系到自己今后養(yǎng)老金待遇的高低，養(yǎng)老金增長(zhǎng)的越多，那么實(shí)際上自己倒數(shù)的養(yǎng)老金的收入也就會(huì)更高，所以說(shuō)作為退休人員來(lái)說(shuō)，是非常關(guān)心這樣的問(wèn)題的。 那么我們注意看，就是從2005年開(kāi)始一直到2019年，我們國(guó)家養(yǎng)老金實(shí)際上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了14連增這樣一個(gè)態(tài)勢(shì)，所以說(shuō)在未來(lái)的若干年之內(nèi)，基本上是不會(huì)出現(xiàn)不增長(zhǎng)的情況，當(dāng)然它是會(huì)正常增長(zhǎng)的，但是這個(gè)增長(zhǎng)的幅度和比例就是不好說(shuō)的，很有可能會(huì)繼續(xù)收窄，這個(gè)是沒(méi)有辦法的事情。 從2005年一直到2015年，這10年期間，基本上每一年的增長(zhǎng)比例都是按照10%來(lái)進(jìn)行遞增的，那么相對(duì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較高速的增長(zhǎng)范圍。從2016年開(kāi)始發(fā)生了一個(gè)重大的變化，就是我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇和企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的待遇實(shí)現(xiàn)了并軌調(diào)整，那么這樣一來(lái)的話，養(yǎng)老金的增長(zhǎng)比例也是大幅的下降，2016年的當(dāng)年就有10%下降到了6.5%，實(shí)際上下降的比例和幅度還是非常大的。 那么對(duì)于我們退休人員來(lái)講，自己到手的增長(zhǎng)水平相對(duì)來(lái)說(shuō)都是有所降低的。而且到了2017年又在2016年基礎(chǔ)上繼續(xù)下降，2017年增長(zhǎng)比例是5.5%，那么實(shí)際上它的增長(zhǎng)就進(jìn)一步的收窄。到了2018年增長(zhǎng)比例下降到了5.0%。那么今年也就是2019年增長(zhǎng)比例保持在了5.0%，我認(rèn)為是實(shí)屬不易的，因?yàn)闆](méi)有在2018年的基礎(chǔ)上繼續(xù)下降。 為什么會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老金增長(zhǎng)比例下降呢？一方面的原因是機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位養(yǎng)老金增長(zhǎng)的并軌所造成的，另外一方面跟很多省份出現(xiàn)了，養(yǎng)老金整體的收支不平衡的原因是有很大的關(guān)系。雖然說(shuō)中央社保基金調(diào)劑制度對(duì)于那些收支不平衡的省份，都通過(guò)這些盈余的省份來(lái)進(jìn)行調(diào)劑，但是這些收支不平衡的省份它的缺口是越來(lái)越大，所以說(shuō)養(yǎng)老金的這個(gè)增長(zhǎng)也是趨于乏力的，所以說(shuō)下降這樣的比例也是很正常的一個(gè)態(tài)勢(shì)。 因?yàn)榻窈竺媾R老齡化，人口將會(huì)越來(lái)越多，所以說(shuō)養(yǎng)老金的支出壓力會(huì)變得越來(lái)越大。那么未來(lái)養(yǎng)老金的調(diào)整會(huì)一個(gè)什么樣的態(tài)勢(shì)呢？我認(rèn)為還是很有可能繼續(xù)收窄的，直到收窄到增長(zhǎng)不動(dòng)為止可能就會(huì)停止養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，都是很有可能會(huì)發(fā)生的事情，如果說(shuō)不進(jìn)行養(yǎng)老金的根本改革，那么這個(gè)問(wèn)題遲早有一年會(huì)實(shí)現(xiàn)。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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