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個人信用以及企業信用掛鉤的，你知道嗎？ |
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來自網絡- |
2020-03-04 09:11 |
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| 個人信用現在在我們的社會生活中發揮著非常重要的作用，如果個人存在不良信用記錄，那將會直接影響你的貸款、出行（如購買飛機票、火車票）、就業等等，而我們的社會保險也有一個“黑名單”，是與個人信用以及企業信用掛鉤的，你知道嗎？ 社保“黑名單”是指社會保險領域嚴重失信人名單，對違反社會保險相關法律、法規和規章的用人單位、社會保險服務機構及其有關人員、各類參保及待遇領取人員的嚴重失信行為進行記錄。也就是說，不止是咱們參保的個人，企業、還有社保的服務機構都是在監督范圍內的。 那么這樣一個黑名單的建立，一方面是完善我國的信用體系，另一方面則是為了規范社會保險領域的各類行為，從而保障我們的社保體系正常運行、維護老百姓和用人單位的合法權益。 那么，我們就直接來看一下，到底是哪些行為會被列入黑名單呢？ 根據《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》，以下行為要注意了： （一）用人單位不依法辦理社會保險登記，經行政處罰后，仍不改正的； 這條是咱們職工實打實的福利，國家明確規定應當為職工繳納社保，如果你所在的公司不給你繳費的話，是會被加入黑名單的。這就通過文件規定去推動企業主動為職工參保。 （二）欺詐、偽造證明材料等違規參保，或者違規辦理社保業務超過20人次或從中牟利超過2萬元的； （三）通過欺詐、偽造材料等騙保或社保基金支出數額超過1萬元，或未達1萬元但經責令退回仍拒不退回的； （四）社保待遇領取人喪失領取資格后，本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數額超過1萬元，并且經責令退回仍拒不退回，或簽訂還款協議后未按時履約的； （五）惡意將社保個人權益記錄用于與社保經辦機構約定以外用途，或者造成社保個人權益信息泄露的； （六）社保服務機構不按服務協議提供服務，造成基金損失超過10萬元的； （七）用人單位及其法定代表人或第三人依法應償還社保基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的； （八）法律、法規、規章規定的其他情形。 其中（一）、（四）、（六）、（七）的聯合懲戒期為1年，剩余四項的聯合懲戒期為 3年，期滿后自動移出失信人名單。 那么有沒有可能提前移出黑名單呢？ 對于首次因（一）、（四）、（六）、（七）違規的失信主體，人社部會通過適當的方式督促其進行整改，整改合格的就可以提前移出黑名單啦，移出失信名單后，相應的信用懲戒也會終止。 關于具體的懲戒措施，大家可以自行搜索《關于對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》。 就咱們普通職工、居民而言，只要注意不去觸犯第（二）、（三）、（四）、（五）就可以了。 當然，如果個人或公司被納入黑名單之前，會通過書面形式提前告知，失信主體也具有為自己申辯的權利，所以如果有覺得自己被“誤判”的，是完全可以向人社部提出申辯的。 對于那些不小心被納入失信名單的也不要太擔心，現在納入失信名單是有時間限制的，并不會影響你一輩子，我們前文中也提到了。 總而言之，我們現在是信用社會、法治社會，個人信用就相當于你的個人名片，也是在生活、工作中被著重觀察的點。所以大家在享受社保福利的同時，一定要規范自己的行為。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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