|
|
|
|
|
個(gè)人信用以及企業(yè)信用掛鉤的，你知道嗎？ |
|
來自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-03-04 09:11 |
|
|
|
| 個(gè)人信用現(xiàn)在在我們的社會生活中發(fā)揮著非常重要的作用，如果個(gè)人存在不良信用記錄，那將會直接影響你的貸款、出行（如購買飛機(jī)票、火車票）、就業(yè)等等，而我們的社會保險(xiǎn)也有一個(gè)“黑名單”，是與個(gè)人信用以及企業(yè)信用掛鉤的，你知道嗎？ 社保“黑名單”是指社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單，對違反社會保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位、社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、各類參保及待遇領(lǐng)取人員的嚴(yán)重失信行為進(jìn)行記錄。也就是說，不止是咱們參保的個(gè)人，企業(yè)、還有社保的服務(wù)機(jī)構(gòu)都是在監(jiān)督范圍內(nèi)的。 那么這樣一個(gè)黑名單的建立，一方面是完善我國的信用體系，另一方面則是為了規(guī)范社會保險(xiǎn)領(lǐng)域的各類行為，從而保障我們的社保體系正常運(yùn)行、維護(hù)老百姓和用人單位的合法權(quán)益。 那么，我們就直接來看一下，到底是哪些行為會被列入黑名單呢？ 根據(jù)《社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，以下行為要注意了： （一）用人單位不依法辦理社會保險(xiǎn)登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的； 這條是咱們職工實(shí)打?qū)嵉母＠瑖颐鞔_規(guī)定應(yīng)當(dāng)為職工繳納社保，如果你所在的公司不給你繳費(fèi)的話，是會被加入黑名單的。這就通過文件規(guī)定去推動企業(yè)主動為職工參保。 （二）欺詐、偽造證明材料等違規(guī)參保，或者違規(guī)辦理社保業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的； （三）通過欺詐、偽造材料等騙保或社保基金支出數(shù)額超過1萬元，或未達(dá)1萬元但經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回的； （四）社保待遇領(lǐng)取人喪失領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會保險(xiǎn)待遇超過6個(gè)月或者數(shù)額超過1萬元，并且經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的； （五）惡意將社保個(gè)人權(quán)益記錄用于與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社保個(gè)人權(quán)益信息泄露的； （六）社保服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過10萬元的； （七）用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社保基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的； （八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 其中（一）、（四）、（六）、（七）的聯(lián)合懲戒期為1年，剩余四項(xiàng)的聯(lián)合懲戒期為 3年，期滿后自動移出失信人名單。 那么有沒有可能提前移出黑名單呢？ 對于首次因（一）、（四）、（六）、（七）違規(guī)的失信主體，人社部會通過適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱倨溥M(jìn)行整改，整改合格的就可以提前移出黑名單啦，移出失信名單后，相應(yīng)的信用懲戒也會終止。 關(guān)于具體的懲戒措施，大家可以自行搜索《關(guān)于對社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》。 就咱們普通職工、居民而言，只要注意不去觸犯第（二）、（三）、（四）、（五）就可以了。 當(dāng)然，如果個(gè)人或公司被納入黑名單之前，會通過書面形式提前告知，失信主體也具有為自己申辯的權(quán)利，所以如果有覺得自己被“誤判”的，是完全可以向人社部提出申辯的。 對于那些不小心被納入失信名單的也不要太擔(dān)心，現(xiàn)在納入失信名單是有時(shí)間限制的，并不會影響你一輩子，我們前文中也提到了。 總而言之，我們現(xiàn)在是信用社會、法治社會，個(gè)人信用就相當(dāng)于你的個(gè)人名片，也是在生活、工作中被著重觀察的點(diǎn)。所以大家在享受社保福利的同時(shí)，一定要規(guī)范自己的行為。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對稿件內(nèi)容有疑議，請及時(shí)與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與本站聯(lián)系，我們將及時(shí)處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社保客服：
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
