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社保繳費基數(shù)降低了，2020年新退休人員的退休金按什么標準計算？ |
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來自網(wǎng)絡- |
2020-03-06 10:50 |
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| 2019年5月，國家為了降低企業(yè)負擔，實施了一攬子降低社會保險費率政策。一方面是將企業(yè)承擔的養(yǎng)老保險繳費比例有最高20%降低至16%，延續(xù)失業(yè)保險、工傷保險階段性降低費率政策；另一方面是調(diào)整了有關(guān)社保繳費基數(shù)的政策。2020年2月，因為疫情防控企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到嚴重影響，我們將階段性減免2~6月份中小微企業(yè)的社會保險費，大型企業(yè)2~4月份減半征收。一系列優(yōu)惠政策，預計減輕企業(yè)負擔1萬億以上。一些參保人員擔心，會不會影響?zhàn)B老金高低呢？尤其是調(diào)整了社保繳費基數(shù)的政策。 社保繳費基數(shù)政策的調(diào)整 國家明確從2019年5月起，以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資。以全口徑就業(yè)平均工資為基礎核定個人繳費基數(shù)的上下限。 青島市過去一直使用的是全口徑社會平均工資，讓我們看一下差別。2018年青島市全口徑在崗職工平均工資是5733元，2017年是5309元，增長了8%。實際上，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資是7570元，城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資是4336元。全口徑平均工資比城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資降低了32%。 為什么很多地區(qū)使用的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資呢？這要從建立養(yǎng)老保險制度的初期說起。我國從1986年10月開始在國營企業(yè)實施養(yǎng)老保險繳費，1991年全面推開養(yǎng)老保險繳費。最初的社會平均工資統(tǒng)計，限于技術(shù)和當時的社會經(jīng)濟構(gòu)成，根本就無法使用私營單位的社會平均工資。隨著時代的發(fā)展，一些地區(qū)改變了繳費基數(shù)政策，大多數(shù)地區(qū)持續(xù)使用的是城鎮(zhèn)非私營單位的社平工資。 社平繳費基數(shù)降低了，靈活就業(yè)人員等一些按照最低繳費基數(shù)繳費的人員負擔也就降低了。很多人知道，養(yǎng)老保險計算也是使用退休上年度社會平均工資的。按照有關(guān)公式的計算，其實社平繳費基數(shù)和退休待遇計算的社平工資應當是同一個值，這樣才能保障養(yǎng)老保險基金的收支平衡。可是，改變社平繳費基數(shù)的標準，會對以前的退休待遇產(chǎn)生影響。 比如說，過去按照60%基數(shù)繳費30年，退休可以領取24%的退休上年度社會平均工資的基礎養(yǎng)老金。如果2018年退休，使用的社會平均工資是5500元，那么基礎養(yǎng)老金可以領取1320元每月。可是，如果2020年退休，中間這兩年繼續(xù)繳養(yǎng)老保險60%基數(shù)，退休基礎養(yǎng)老金待遇等于25.6%的退休上年度社會平均工資，如果使用的社會平均工資成了5000元，那么基礎養(yǎng)老金只有1280元每月。多繳兩年養(yǎng)老保險，晚退休兩年，反而養(yǎng)老金還要低下40元，很不公平。所以，國家是不可能允許出現(xiàn)這種事情的。還好，個人賬戶養(yǎng)老金不會受社平工資的影響。 國家明確要制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。如果說分段計算的話可能是更公平的，比如只要是2019年5月之前的繳費年限，基礎養(yǎng)老金都使用城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資；之后的繳費年限使用全口徑社平工資，這樣才是最公平的。不過具體的方案要等待國家制定出臺以后才知道，現(xiàn)在退休老人領取的只是臨時養(yǎng)老金，還沒有理順呢。 所以，相信國家會保障退休老人的利益，不會讓參保繳費職工吃虧的。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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