|
|
|
|
|
社保繳費(fèi)基數(shù)降低了，2020年新退休人員的退休金按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？ |
|
來自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-03-06 10:50 |
|
|
|
| 2019年5月，國(guó)家為了降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，實(shí)施了一攬子降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。一方面是將企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有最高20%降低至16%，延續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策；另一方面是調(diào)整了有關(guān)社保繳費(fèi)基數(shù)的政策。2020年2月，因?yàn)橐咔榉揽仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重影響，我們將階段性減免2~6月份中小微企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，大型企業(yè)2~4月份減半征收。一系列優(yōu)惠政策，預(yù)計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1萬(wàn)億以上。一些參保人員擔(dān)心，會(huì)不會(huì)影響?zhàn)B老金高低呢？尤其是調(diào)整了社保繳費(fèi)基數(shù)的政策。 社保繳費(fèi)基數(shù)政策的調(diào)整 國(guó)家明確從2019年5月起，以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資。以全口徑就業(yè)平均工資為基礎(chǔ)核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上下限。 青島市過去一直使用的是全口徑社會(huì)平均工資，讓我們看一下差別。2018年青島市全口徑在崗職工平均工資是5733元，2017年是5309元，增長(zhǎng)了8%。實(shí)際上，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資是7570元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資是4336元。全口徑平均工資比城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資降低了32%。 為什么很多地區(qū)使用的是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資呢？這要從建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的初期說起。我國(guó)從1986年10月開始在國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，1991年全面推開養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。最初的社會(huì)平均工資統(tǒng)計(jì)，限于技術(shù)和當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成，根本就無法使用私營(yíng)單位的社會(huì)平均工資。隨著時(shí)代的發(fā)展，一些地區(qū)改變了繳費(fèi)基數(shù)政策，大多數(shù)地區(qū)持續(xù)使用的是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的社平工資。 社平繳費(fèi)基數(shù)降低了，靈活就業(yè)人員等一些按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)的人員負(fù)擔(dān)也就降低了。很多人知道，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算也是使用退休上年度社會(huì)平均工資的。按照有關(guān)公式的計(jì)算，其實(shí)社平繳費(fèi)基數(shù)和退休待遇計(jì)算的社平工資應(yīng)當(dāng)是同一個(gè)值，這樣才能保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支平衡�？墒�，改變社平繳費(fèi)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)對(duì)以前的退休待遇產(chǎn)生影響。 比如說，過去按照60%基數(shù)繳費(fèi)30年，退休可以領(lǐng)取24%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。如果2018年退休，使用的社會(huì)平均工資是5500元，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取1320元每月。可是，如果2020年退休，中間這兩年繼續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)60%基數(shù)，退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇等于25.6%的退休上年度社會(huì)平均工資，如果使用的社會(huì)平均工資成了5000元，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金只有1280元每月。多繳兩年養(yǎng)老保險(xiǎn)，晚退休兩年，反而養(yǎng)老金還要低下40元，很不公平。所以，國(guó)家是不可能允許出現(xiàn)這種事情的。還好，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不會(huì)受社平工資的影響。 國(guó)家明確要制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。如果說分段計(jì)算的話可能是更公平的，比如只要是2019年5月之前的繳費(fèi)年限，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都使用城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資；之后的繳費(fèi)年限使用全口徑社平工資，這樣才是最公平的。不過具體的方案要等待國(guó)家制定出臺(tái)以后才知道，現(xiàn)在退休老人領(lǐng)取的只是臨時(shí)養(yǎng)老金，還沒有理順呢。 所以，相信國(guó)家會(huì)保障退休老人的利益，不會(huì)讓參保繳費(fèi)職工吃虧的。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對(duì)稿件內(nèi)容有疑議，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題，請(qǐng)作者在兩周內(nèi)速來電或來函與本站聯(lián)系，我們將及時(shí)處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社�？头�
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
