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個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)怎樣繳納社保劃算？教你這五種方法 |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-03-17 09:06 |
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| 個(gè)體工商戶(hù)實(shí)際上都是從事一些小本買(mǎi)賣(mài)，收入不穩(wěn)定，生活壓力也非常大。家里的一個(gè)長(zhǎng)輩，開(kāi)一個(gè)小賣(mài)部，同時(shí)給酒店送貨，無(wú)冬無(wú)夏，晚上干到十一二點(diǎn)，掙的真是血汗錢(qián)。 為了讓他們也有一份養(yǎng)老金，國(guó)家2000年前后出臺(tái)政策規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)也可以參加社會(huì)保險(xiǎn)，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個(gè)體工商戶(hù)的錢(qián)每一分都是自己辛苦掙來(lái)的，怎樣繳才最劃算呢 第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可以按最低基數(shù)繳納。 對(duì)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)，可以以靈活就業(yè)人員的方式參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。他們可以自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。一般來(lái)講為了減輕負(fù)擔(dān)多數(shù)人是按60%最低基數(shù)繳納的。另外，因?yàn)?0%可以得到養(yǎng)老金上的照顧。 按照養(yǎng)老金計(jì)算公式，現(xiàn)在參保繳費(fèi)產(chǎn)生的待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分。兩者的計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每繳費(fèi)一年，按照60%基礎(chǔ)繳費(fèi)，可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。如果我們按照100%基數(shù)繳費(fèi)，只能領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果按照300%，只能領(lǐng)取2%。 由于300%基數(shù)是60%基數(shù)的五倍，如果社平工資不變的話，300%基數(shù)繳費(fèi)一年相當(dāng)于60%基數(shù)繳費(fèi)5年。但是產(chǎn)生的養(yǎng)老金是2%和4%的社平工資，很明顯60%基數(shù)繳費(fèi)性?xún)r(jià)比更高。 第二，年輕時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)盡量繳的高一些。 前面還說(shuō)按最低基數(shù)繳費(fèi)，后面又說(shuō)要繳的高一些，不矛盾嗎？原因是這樣。 年輕的時(shí)候體力充足、精力充沛，掙的錢(qián)更高一些，而且沒(méi)有兒女和父母養(yǎng)老這樣的壓力。盡管300%基數(shù)繳費(fèi)繳納錢(qián)數(shù)多一些，但是效率更高呀！ 同樣繳費(fèi)20年，300%基數(shù)繳費(fèi)退休待遇是40%的社會(huì)平均工資，而60%基數(shù)繳費(fèi)退休只有16%的社會(huì)平均工資。 另外，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是完全按照繳費(fèi)基數(shù)的比例來(lái)確定高低的。300%繳費(fèi)產(chǎn)生的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金就是60%基數(shù)繳費(fèi)的5倍。 近年來(lái)，我們的社會(huì)平均工資一直維持在8%~10%以上的增長(zhǎng)速度。這樣的增長(zhǎng)速度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們的理財(cái)收益。比如說(shuō)2000年前后全國(guó)的社會(huì)平均工資才1000元上下，但是2020年很多地區(qū)已經(jīng)漲到了6000元。所以，對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資相掛鉤，早期投資的時(shí)候投資的越高越劃算。 第三，不要忘記享受繳費(fèi)優(yōu)惠待遇 我們?cè)趨⒈＠U費(fèi)的時(shí)候，如果是個(gè)體工商戶(hù)，也是可以申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。不過(guò)具體的申請(qǐng)條件有要求的，比如說(shuō)某某時(shí)間以后注冊(cè)的個(gè)體工商戶(hù)。一般人都是可以領(lǐng)到一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的，青島市可達(dá)1萬(wàn)元呢。 對(duì)于年齡較大的個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)人員，如果是女40歲以后、男50歲以后，可以認(rèn)定為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員自己繳納社保，可以享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。最高可以補(bǔ)助個(gè)人繳費(fèi)部分的66%。青島市是最高500元每月，也能夠大大降低自己的參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。一般申請(qǐng)只可以享受三年，距離退休不足5年申請(qǐng)，可以享受到退休為止。 第四，不要繳費(fèi)到整年，盡量要多余一個(gè)月。 養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，即使多繳一個(gè)月都會(huì)增加幾元的養(yǎng)老金。但是需要提醒大家的是，退休后退休人員的養(yǎng)老金并不是永恒不變的，而是根據(jù)社會(huì)工資的變化和物價(jià)變動(dòng)情況，年年進(jìn)行調(diào)整。 每年的養(yǎng)老金調(diào)整都會(huì)分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三部分。掛鉤調(diào)整又分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤，如果我們繳費(fèi)年限不足一年的，按一整年計(jì)算。就是說(shuō)15年零一個(gè)月的繳費(fèi)年限，實(shí)際計(jì)算的時(shí)候是按16年計(jì)算的，所以多繳一個(gè)月很劃算。 第五，醫(yī)療保險(xiǎn)也有退休 很多人還以為養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)是一體的，實(shí)際上養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)退休是單獨(dú)的。 養(yǎng)老保險(xiǎn)退休要求繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上，而醫(yī)療保險(xiǎn)退休要求繳費(fèi)年限是按照各地規(guī)定執(zhí)行。杭州市是20年，北京、青島是女同志20年、男同志25年，重慶、南昌是女同志25年、男同志30年。 青島市要求到達(dá)退休年齡，如果繳費(fèi)不足20年和25年的需要一次性補(bǔ)齊，要按照100%基數(shù)補(bǔ)齊，這樣更費(fèi)錢(qián)。另外，青島市不允許單繳醫(yī)療保險(xiǎn)，必須養(yǎng)老醫(yī)療一起繳。這種情況下最優(yōu)的選擇，就是按照60%基數(shù)繳費(fèi)至相應(yīng)年限。 如果我們不想要職工醫(yī)保退休，建議早點(diǎn)決斷，直接參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)算了。兩者的繳費(fèi)相差近10倍呢。青島市2019年二檔繳費(fèi)只有355元，一檔是462元。但是靈活就業(yè)人員醫(yī)保最低繳費(fèi)檔次每月都達(dá)353元。 所以，靈活就業(yè)人員也一定要做好醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)劃。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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