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社保按最低交滿15年，退休到底能領多少錢？算算就知道了！ |
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來自網絡- |
2020-05-12 08:22 |
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| 很多靈活就業人員辦理退休的時候發現，自己交了15年社保，退休的時候每月養老金才2000多塊錢，非常不理解。大多數靈活就業人員都會按照最低繳費基數、最低檔次交社保，這樣交滿15年，退休后每月養老金能到2000元嗎？ 現在，越來越多人意識到了養老保險的重要性，因為等到我們年老時，這筆錢還會以養老金的形式返還給我們，用來保障年老后的生活。 社保話題一直是比較熱門的話題，國家規定了用人單位要為員工繳納五險，其中有一項就是養老保險，公司繳納比例是20%，個人繳納比例是8%，也是社保中繳納比重最高的項目。養老保險繳納有年限要求，國家規定必須繳納滿15年才可以在退休后領取養老保險金。 領取養老金的條件是什么？ 領取養老金的條件是：1、到達法定退休年齡，并按照規定辦理退休手續；2、養老保險累計繳滿15年。 由此可見，累計繳滿15年是領取養老金的重要條件。如果沒有繳滿15年，大多數人只能申請延長繳費或者轉入城鄉居民養老社保了。 因此，為了保障退休后的生活質量，建議退休前養老保險一定要交夠15年。 社保按最低交15年，退休后領多少錢？ 對于退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金能拿多少，與退休后的生活質量息息相關。 現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎賬戶養老金”兩部分組成。 1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。 這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。 2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。 本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。 舉個例子，45歲的康先生，每個月收入不太穩定，他選擇了每月按最低檔次交社保。 2019年，北京的社平工資為7855元。一般在養老保險上，靈活就業人員需要承擔的繳費比例為20%。其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其余的12%是要進入社會統籌部分。 于是我們可以計算出，王先生他每個月要交的養老保險是這些： 養老保險繳費=7855*60%*20%=942元 假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升。 那么王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。 社保滿15年后怎樣領取？ 社保繳納滿15年，在職工退休后即可領取到養老金，可以由用人單位或者個人來辦理養老金領取手續，具體流程如下： 1、單位或者個人要準備好申請資料，打印《企業參保員工養老保險待遇審核表》，然后填寫； 2、將申請表遞交到社保局審核； 3、審核完成后出具企業參保員工養老保險待遇受理通知書； 4、進行待遇核定，核定完成后出具企業參保員工養老保險待遇決定書； 5、單位或者職工簽訂決定書，采集指紋建檔； 6、社保部門按照社保規定支付養老金，直接發放在社保卡中。 具體大家可以咨詢當地社保部門，了解詳細辦理流程。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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