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2020年靈活就業人員社保繳費怎么交？請注意三種情況！別吃虧 |
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來自網絡- |
2020-06-18 10:59 |
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| 街邊流動的攤販、兩旁的餐飲夫妻店老板，甚至是家政的保姆或這些人員大多都是屬于靈活就業人員，都可以選擇以靈活就業人員參加養老保險，今天給大家帶來“靈活就業人員參保”的相關內容。 靈活就業是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。 它包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。 需要注意的是，靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，失業保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參加的。 對于許多的個體工商戶也可以被稱之為是靈活就業人員，因為個體工商戶他所繳納社保的形式也完全是按照自由職業者靈活就業的方式來進行繳納自己的個人社保，所以說個體工商戶也可以被稱之為是靈活就業人員。 不過個體工商戶它是有兩種選擇的，一種選擇是可以按照靈活就業的形式來選擇，參加自己的社保待遇，另外一種選擇是可以按照企業的形式來交納自己的社保待遇，比方說作為個體工商戶老板他自己有雇傭員工，那么這種情況下就必須要按照企業單位的形式來繳納社保待遇的，因為你要給自己的員工正常的去繳納社保。 靈活就業人員怎么參保？ 靈活就業人員的身份自愿參加企業職工基本養老保險，按照個體工商戶和靈活就業人員參保繳費辦法執行，也可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。 1、申請 拿上本人的身份證(居住證)或社保卡等相關資料到當地社保經辦機構辦理參保手續。 2、交錢 參保后，按本人的意愿選擇參保檔次進行交費。 按照《中華人民共和國社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 自己繳納社保，注意以下這三種情況： 第一種：“多繳多得，長繳多得”不適合所有人 很多人都聽過，養老金遵循的領取原則是“多繳多得，長繳多得”。也就是說，繳納的檔次不同，時間不同，以后能領到的養老金也不同，檔次越高，繳費時間越長，對應的也就越多。 這句話其實沒有什么毛病，但是對于收入不高的自由職業者來說，怎么多繳？舉個例子，如果某靈活就業人員一個月賺3000，房租2000，剩下的錢都快吃不上飯了，要怎么多繳呢？ 因此，“多繳多得，長繳多得”的策略還是要根據自己的實際情況出發，切勿盲從。當然如果收入高也穩定，可以選擇較高的檔次。 第二種：社保補貼能拿就拿 很多人其實都不太了解社保也是會有補貼的。 為了緩解靈活就業人員和就業困難人員的壓力，我國推行了社保補貼政策。對于就業困難人員允許他們申請靈活就業人員社保補貼，會給予個人負擔繳費部分的一定補貼。 比如4050社保補貼政策，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體。凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業人員，都可以申請參加國家的4050社保補貼。 因此，靈活就業人員一定要關注參保所在地的相關消息，如果有補貼，且你還符合條件，一定要申請。申請成功后，能夠領3-5年，一年好幾千，可以省不少錢了。 第三種：要注意退休時間 靈活人員在購買社保的時候，要清楚參保所在地的退休年齡以及規定，尤其是女性自由職業者。 目前我國規定法定的退休年齡，男性60周歲，女性是50周歲，女干部是55周歲。靈活就業男性退休年齡和職工法定退休年齡一致，都是60周歲，但靈活就業女性就不同了，靈活就業人員女性一般是55歲辦理退休，個別地區是50歲。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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