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不簽合同就不用繳社保嗎? |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-07-09 15:23 |
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| 試用期不給繳納社保人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位不繳社保 不簽合同就不用繳社保……人社部總結(jié)了五種不繳納社保費(fèi)的情形遇到這五種“坑”勞動(dòng)者可以理直氣壯地說“不”！ 有了醫(yī)保，看病負(fù)擔(dān)大大減輕；有了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金；有了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷有保障... 企業(yè)一旦停止繳納社保費(fèi)或減少繳納，勞動(dòng)者的各項(xiàng)待遇就會(huì)受到影響。 在實(shí)際工作過程中，一些勞動(dòng)者會(huì)遇到企業(yè)以各種理由不繳納社保費(fèi)的情形，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損。 試用期不給繳納社保，不合法！《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)。 人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位不繳社保，不可以！新員工入職，由于人事變動(dòng)的關(guān)系，之前的人事檔案可能沒有及時(shí)從原來的單位調(diào)來，這時(shí)有些單位會(huì)稱因?yàn)闆]有檔案所以無法為員工繳納社保。 實(shí)際上人事檔案并非繳交社保所需條件，不能成為單位緩繳社保的理由。（依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定）《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。不簽合同就不用繳社保，這樣辦！一些用人單位以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保，怎么辦？員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系 ，一些單位不給員工繳納社保，但是會(huì)給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納。 用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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