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員工主動(dòng)辭職也有補(bǔ)償金，記住4點(diǎn) |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-08-03 10:11 |
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| 被公司解雇，公司也不一定會(huì)給員工補(bǔ)償金。 而自己主動(dòng)辭職，有時(shí)候也是可以領(lǐng)取補(bǔ)償金的。 為什么這么說呢？ 是否需要支付補(bǔ)償金，是要看解除合同的性質(zhì)。 主動(dòng)辭職，什么情況下是可以領(lǐng)取補(bǔ)償金的呢？ 根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條，用人單位有以下情形的，需要支付給員工補(bǔ)償金。 1.未依法給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的 2.未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 3.未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 如果勞動(dòng)者是因?yàn)橐陨锨樾味鲃?dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但是在你提出解除合同的時(shí)候必須寫明是因單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提出與單位解除勞動(dòng)合同，要求單位支付補(bǔ)償金。 如果你沒有寫明原因，因個(gè)人原因辭職，即便是單位有這種行為也是無法領(lǐng)取補(bǔ)償金的。 個(gè)人主動(dòng)辭職，除了上述幾種情況，是領(lǐng)不到補(bǔ)償金的。 因?yàn)閱T工有自主擇業(yè)的權(quán)利。 員工主動(dòng)辭職，這幾種情況還可以領(lǐng)取失業(yè)金 1.勞動(dòng)合同到期，個(gè)人不同意續(xù)簽的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。 2.個(gè)人因勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定，提出離職的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。 失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)是跟當(dāng)?shù)厣缙焦べY掛鉤的。比如青島2019年是1719元，社平工資的90%。 城鎮(zhèn)戶口每干滿1年，可以領(lǐng)取3個(gè)月，領(lǐng)失業(yè)金期間由失業(yè)基金給繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。 農(nóng)業(yè)戶口，每干滿1年領(lǐng)1個(gè)月農(nóng)合補(bǔ)助金。可以一次性提取。 被公司解雇也不一定可以領(lǐng)取補(bǔ)償金 根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條： 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失的 同時(shí)與其他用人單位單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)本單位的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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