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靈活就業(yè)人員按最低檔次交社保，交滿15年能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-09-24 14:39 |
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| 很多靈活就業(yè)者交社保都只會(huì)交15年，一般也選擇最低的檔次。那么退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？絕大部分朋友都不太清楚。 現(xiàn)在，越來(lái)越多人意識(shí)到了養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性，因?yàn)榈鹊轿覀兡昀蠒r(shí)，這筆錢還會(huì)以養(yǎng)老金的形式返還給我們，用來(lái)保障年老后的生活。 繳費(fèi)計(jì)算 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額由當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)決定，距離來(lái)說(shuō)，比如當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是5000元，選擇60%的繳費(fèi)比例，那么5000*60%=3000元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額是600元。 加上醫(yī)療保險(xiǎn)是多少呢？醫(yī)療保險(xiǎn)有4%和8%兩個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照5000元的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，每月繳費(fèi)為200元或者400元，加上大病醫(yī)保費(fèi)用，一年醫(yī)保費(fèi)用在2600元左右。 所以，個(gè)人自費(fèi)交社保，按照上述舉例計(jì)算，一年的總費(fèi)用大約為9800元。 社保按最低交15年，退休后領(lǐng)多少錢？ 對(duì)于退休的人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金無(wú)疑是未來(lái)主要的收入來(lái)源。因此，養(yǎng)老金能拿多少，與退休后的生活質(zhì)量息息相關(guān)。 現(xiàn)在全國(guó)統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式：養(yǎng)老金由“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”+“基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金”兩部分組成。 1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（139個(gè)月）。 這部分主要取決于繳費(fèi)年限，繳的越多，儲(chǔ)蓄額越多。 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社會(huì)平均工資+本人指數(shù)化工資）/2*繳費(fèi)年限*1%。 本人指數(shù)化工資自己的工資/社平工資*退休時(shí)的社會(huì)平均工資，所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1。 舉個(gè)例子，45歲的康先生，每個(gè)月收入不太穩(wěn)定，他選擇了每月按最低檔次交社保。 2019年，北京的社平工資為7855元。一般在養(yǎng)老保險(xiǎn)上，靈活就業(yè)人員需要承擔(dān)的繳費(fèi)比例為20%。其中只有8%能夠進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，其余的12%是要進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌部分。 于是我們可以計(jì)算出，王先生他每個(gè)月要交的養(yǎng)老保險(xiǎn)是這些： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)=7855*60%*20%=942元假設(shè)社會(huì)平均工資一直按 5% 的速度上升。那么王先生在60歲退休時(shí)，個(gè)人賬戶一共累計(jì)繳納了10.7萬(wàn)。 在退休的第一個(gè)月，王先生領(lǐng)取的養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：10.7萬(wàn)/139=770元基礎(chǔ)養(yǎng)老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元 兩個(gè)賬戶加起來(lái)，第一月合計(jì)領(lǐng)取的金額就是：966元。 可以看出，如果在一二線城市，以靈活就業(yè)人員身份按最低檔交15年社保，退休后每月也就只能拿1000元左右。15年后，如果僅靠這1000元，維持體面的養(yǎng)老還是有一定困難的。 如果一直按最低檔次交養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且只交15年，未來(lái)能夠獲得的養(yǎng)老金有限。 社保滿15年后怎樣領(lǐng)取？ 社保繳納滿15年，在職工退休后即可領(lǐng)取到養(yǎng)老金，可以由用人單位或者個(gè)人來(lái)辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，具體流程如下： 1、單位或者個(gè)人要準(zhǔn)備好申請(qǐng)資料，打印《企業(yè)參保員工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》，然后填寫； 2、將申請(qǐng)表遞交到社保局審核； 3、審核完成后出具企業(yè)參保員工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇受理通知書； 4、進(jìn)行待遇核定，核定完成后出具企業(yè)參保員工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇決定書； 5、單位或者職工簽訂決定書，采集指紋建檔； 6、社保部門按照社保規(guī)定支付養(yǎng)老金，直接發(fā)放在社保卡中。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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