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事業編制將“大變”？這類人迎好消息，工資上漲，鐵飯碗變金飯碗 |
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來自網絡- |
2020-09-28 13:04 |
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| 薪水應該是大多數人唯一的收入來源。為了增加收入，很多人在找工作時會優先考慮那些薪水高、且待遇穩定的工作。雖然我們常說職業沒有高低之分，但現實生活中并非如此。在每個人眼里，工作分為穩定工作和不穩定工作。而公務員則是大多數人眼中的穩定工作。 因為公務員的工作比較輕松，是一份穩定的工作，可以一直工作到自己退休，而且福利待遇還比較好。但是，想當公務員并非那么簡單，需要經過層層選拔才可以，不是所有的人都能通過考試。除了公務員，能夠進入事業單位工作也是很多人的夢想只要家里的孩子能進入事業體系，這也是一件值得驕傲的事，足以讓別人羨慕。 許多人也付出了很多努力，為的就是能夠拿到事業編。但是我想告訴你，鐵飯碗也不是那么容易端起來的，因為有兩種鐵飯碗將會被打破。 我國又有了“大動作”，事業單位將出現“大變化”，部分事業編制將被取消。 早在2011年3月23日，中國就發布了相關文件，事業單位改革也隨之啟動。事業單位改革之所以能在近期引起熱議，是因為國家規定今年要形成事業單位新的管理機制和運行機制，這意味著事業單位改革將在今年完成。 那么，事業單位如何進行改革呢？ 目前，我國的事業單位主要分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公共服務三類。而對于這三類事業單位的工作人員，國家的安排也不盡相同。 據了解，承擔行政職能的事業單位工作人員可調為公務員或安置在其他事業單位。所有從事生產經營活動的事業單位全部轉為企業。這也意味著在事業單位從事生產經營活動的人將失去原有的經營場所。對于未來的公共服務機構，國家的規定是根據實際情況來確定的。 然而，事業單位改革后，有一類工作將成為“金飯碗”。 早在2016年，我國在介紹“事業單位人事制度改革“時，明確規定取消高校和公立醫院。然而，值得注意的是，雖然國家表示將廢除編纂高等教育機構和公立醫院，但它仍然保留了公立機構的性質。 由于國家的這一舉措，未來醫生和教師之間的競爭必將加劇，這兩個行業將變得越來越搶手。 事實上，國家一直很關心教育。為了留住好教師，國家在前一時期，也明確要給教師“加薪”。國家指出，義務教育教師的平均工資收入水平不能低于當地公務員的平均工資收入水平。如果你發現你的工資低于當地公務員的平均工資，你可以進行實名舉報。 此外，為了吸引更多的人才進入教師隊伍，國家最近提議允許碩士或更高學歷的畢業生和政府資助的師范生免試認定教師資格。 “經師易求，人師難得”。如何吸引更多優秀人才加入教師隊伍、如何打造高素質的教師群體，各地學校尤其是鄉村、艱苦地區面臨不小挑戰。身安、心安方能厚植出教育情懷。 隨著教育部對教師待遇的提高，教師已經成為一項令人羨慕的職業，很多大學生畢業之后將考教師編制作為第一選擇。 醫生和律師的待遇都不錯。他們依靠自己的技能和知識賺錢。我認為，當老師，性質是一樣的，也應該得到社會的廣泛認可，從收入上可以得到社會的公平對待。 在一個成熟的社會中，首先，教育制度要完善成熟，教育管理要完善嚴格，教師要受到尊重，有較高的地位。將來當老師，一定會是一個平穩、高薪、高門檻的行業。 在這樣的環境下，未來的教師職業也將迎來一個“春天”，將成為一個“金飯碗”。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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