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      11月起社保迎來新變化,對(duì)職工是個(gè)好消息,必須點(diǎn)贊!


        來自網(wǎng)絡(luò)-  

        2020-11-02 09:53  


                今年過得格外快,從十一月開始,社保會(huì)迎來新的規(guī)定,對(duì)職工和企業(yè)老說都是不錯(cuò)的消息,具體有哪些變化呢?我們一起來看一下!
          其實(shí)從上半年就已經(jīng)確定,只是很多人都沒有注意而已,有北京,上海,山西,河北等十幾個(gè)省份紛紛出臺(tái)新政策,估計(jì)其他省份的政策也在路上了,政策確定這一新政的實(shí)施,以前的時(shí)候,企業(yè)的社保費(fèi)用由社保部門負(fù)責(zé)征收,而從11月1日開始,企業(yè)的社保費(fèi)用改為由稅務(wù)部門征收,不過天津會(huì)晚一點(diǎn)實(shí)施,時(shí)間確定為11月21日。稅務(wù)部門征收社保其實(shí)早在2019年就有部分省份開始實(shí)行了,不過出于給企業(yè)減費(fèi)降稅考慮,不再給企業(yè)增加負(fù)擔(dān),也就暫緩執(zhí)行了。以前企業(yè)對(duì)稅務(wù)的欠費(fèi)比較嚴(yán)重,很多省份的稅務(wù)機(jī)關(guān)開始對(duì)這部分企業(yè)進(jìn)行稅費(fèi)的清繳,后來國家也是為了降低企業(yè)負(fù)擔(dān),要求任何地區(qū)不得對(duì)企業(yè)的欠費(fèi)進(jìn)行清收,等社保征收部門變革之后再有計(jì)劃進(jìn)行。
          由稅務(wù)部門征收社保其實(shí)是大勢所趨,上半年由于疫情的原因,國家為了降低企業(yè)負(fù)擔(dān),暫緩實(shí)施,在2020年11月,終于開始實(shí)施了。為什么社保要改為稅務(wù)機(jī)關(guān)征收呢?
          01,不會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)
      減稅降費(fèi)是政策落地的第一要素,國家一直在為企業(yè)減負(fù)降稅,截止2020年企業(yè)的社保費(fèi)用負(fù)擔(dān)已經(jīng)降低了很多,尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在個(gè)人承擔(dān)8%,企業(yè)承擔(dān)16%,而改革以前,企業(yè)要承擔(dān)20%,對(duì)企業(yè)來說降低了不少,尤其是今年二月份以后,國家減免了企業(yè)幾個(gè)月的社保費(fèi)用,數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)社保費(fèi)用由往年的41%降低到了39%,對(duì)企業(yè)來說,減少了一大筆開支。社會(huì)上有輿論說社保費(fèi)用由稅務(wù)部門征收后,會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān),其實(shí)是一種對(duì)政策的誤讀!
          02,確保企業(yè)職工社保按時(shí)、余額繳納。
      為什么說社保交由稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納后,對(duì)職工是一件好事呢?
      因?yàn)槎悇?wù)部門最能掌握企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和工資待遇情況,也就是如果企業(yè)再想不按時(shí)不足額繳納社保的話,已經(jīng)很難了,稅務(wù)部門有很簡單就能監(jiān)管到所以說對(duì)企業(yè)員工是個(gè)好事。現(xiàn)在很多不正規(guī)的企業(yè)是不按照上年度平均工資來作為員工社;鶖(shù),而是為了降低企業(yè)成本,按照當(dāng)?shù)厣绫@U費(fèi)的下限來繳費(fèi),這是有損員工權(quán)益的,這一政策實(shí)施后,稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)更方便監(jiān)督企業(yè)社保的繳納。
      當(dāng)然,對(duì)于那些一直按時(shí)足額給員工社保繳費(fèi)的企業(yè)來說,這項(xiàng)政策是沒有任何影響的,當(dāng)然由于之前一直繳納稅費(fèi),社?圪M(fèi)也就更加方便了。
          綜上,整體來看,企業(yè)社保費(fèi)用改由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后,對(duì)企業(yè)來說,會(huì)更加方便,企業(yè)負(fù)擔(dān)也不會(huì)增加;對(duì)企業(yè)員工來說,也是一個(gè)大好消息,能夠更好的維護(hù)自身權(quán)益,確保社保能夠按時(shí)足額繳費(fèi)。


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