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“五險(xiǎn)一金”要變“六險(xiǎn)二金”了？新增一險(xiǎn)一金有何用？ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-11-10 13:20 |
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| 大多數(shù)人在找工作時(shí)，考慮的不僅僅是薪資和工作環(huán)境了，更多的人會(huì)將公司是否繳納“五險(xiǎn)一金”作為考察的前提。畢竟“五險(xiǎn)一金”是我們作為勞動(dòng)者應(yīng)該享受到的最基本的社會(huì)保障。“五險(xiǎn)一金”不僅能為我們提供醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，而且我們?cè)谑I(yè)階段，也可以暫時(shí)從中獲益。 事實(shí)上，“五險(xiǎn)一金”我們也可以理解成“四險(xiǎn)一金”。據(jù)了解，超過(guò)20個(gè)省份已將職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施。但是值得注意的是，兩種險(xiǎn)合并實(shí)施并不是代表合并成一種險(xiǎn)，而且合并在一起管理，而且公司繳費(fèi)還是一樣的，員工福利并不會(huì)減少。 眾所周知，“五險(xiǎn)一金”是由員工和公司一起繳納。其中生育、工傷保險(xiǎn)是公司獨(dú)自承擔(dān)，但失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)則是由公司繳納大部分，員工繳納小部分，而公積金則是員工和公司按相同的比例繳納。 現(xiàn)實(shí)生活中，有些人對(duì)于“五險(xiǎn)一金”可以說(shuō)是“又愛(ài)又恨”，雖然給自己提供了全面的保障，但是自己每個(gè)月的工資可能就少了好幾百塊。其實(shí)這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是一筆不小的開(kāi)支，此前京東的當(dāng)家人劉強(qiáng)東就提到自己為員工繳納了60億的保險(xiǎn)和公積金，雖然如果少繳納或者通過(guò)勞務(wù)外包能多賺50億人民幣，但是劉強(qiáng)東仍堅(jiān)持為全部員工全額繳納五險(xiǎn)一金。 但是在今年，很多企業(yè)都因?yàn)橐咔樗鶐?lái)的沖擊而出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難等問(wèn)題，所以根據(jù)稅務(wù)局發(fā)布的通知來(lái)看，2020年企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)困難且持續(xù)3個(gè)月的，可申請(qǐng)執(zhí)行減免緩繳政策。 之后根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)來(lái)看，“免減緩”的政策在社保方面成效明顯。截止到今年9月份，在工傷、失業(yè)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，給企業(yè)減免了9107億元的社保費(fèi)，緩繳了616億元的社保費(fèi)。 在很多人的認(rèn)知里，肯為員工額繳納“五險(xiǎn)一金”的公司已經(jīng)是比較正規(guī)而且福利好的了，但其實(shí)也存在一些保障更加全面的公司，愿意給員工繳納“六險(xiǎn)兩金”。 那么“五險(xiǎn)一金”和“六險(xiǎn)二金”兩者有什么區(qū)別呢？“六險(xiǎn)二金”新增了一險(xiǎn)一金，分別是企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 企業(yè)年金可以理解成公司為員工設(shè)立的養(yǎng)老金，是企業(yè)和員工共同繳納的，而這筆錢(qián)會(huì)放到專(zhuān)業(yè)的投資機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“錢(qián)生錢(qián)”，不過(guò)一般情況下，這筆錢(qián)在退休之前是不可以隨意領(lǐng)取的。 可以舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，比如你今年30歲，年薪為12萬(wàn)，每年拿工資的1%用來(lái)繳納企業(yè)年金，那么企業(yè)也會(huì)按你工資的2%繳納。如果按60歲的退休年紀(jì)，30年你累計(jì)繳費(fèi)3.6萬(wàn)，企業(yè)累計(jì)繳費(fèi)7.2萬(wàn)，那么你在退休后就能拿到10.8萬(wàn)，而如果這期間企業(yè)年金每年能增值3%，那么在退休時(shí)這筆錢(qián)也能增值到17.6萬(wàn)。這樣在退休時(shí)，就能同時(shí)擁有兩份養(yǎng)老金了。 而補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以理解成將醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的范圍擴(kuò)大了，比如在北京，門(mén)診的起付線是1800元，即在醫(yī)院花銷(xiāo)1800以下的部分，基本的醫(yī)療保險(xiǎn)是不能報(bào)銷(xiāo)的，但是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)就可以報(bào)銷(xiāo)，這個(gè)對(duì)于大多數(shù)上班族來(lái)說(shuō)，也是能省下一小筆錢(qián)的。 不過(guò)新增的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)并不像原來(lái)的五險(xiǎn)一樣具有強(qiáng)制性，只有一些規(guī)模比較大、效益好的企業(yè)才有這樣的“特殊福利”。對(duì)于普通的上班族來(lái)說(shuō)，也要了解“五險(xiǎn)一金”的重要性，畢竟這是基本的人身保障。而對(duì)于一些以各種借口少繳或拒繳的企業(yè)，我們也要學(xué)會(huì)通過(guò)法律來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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