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企業(yè)可向人才頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)！ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-11-24 12:38 |
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| 就業(yè)是民生之本，技能是就業(yè)之源。如何持續(xù)提升勞動(dòng)者職業(yè)技能？如何暢通技能人才晉升機(jī)制？這些問(wèn)題，在杭州市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上可以找到答案。 企業(yè)可向人才頒發(fā)職業(yè)技能登記證書(shū) 為解決水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄后，技能人才評(píng)價(jià)載體缺失、評(píng)價(jià)急需跟進(jìn)等問(wèn)題，此前，人社部印發(fā)通知，支持企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才評(píng)價(jià)制度。 “企業(yè)是用人的主體，企業(yè)最清楚自身需要什么人才、如何評(píng)價(jià)人才。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與傳統(tǒng)的職業(yè)資格證書(shū)制度相比，實(shí)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定后，用人單位可以自主確定人才評(píng)價(jià)職業(yè)、評(píng)價(jià)等級(jí)、開(kāi)發(fā)評(píng)價(jià)規(guī)范。評(píng)價(jià)合格者由用人單位頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。值得注意的是，該證書(shū)效用等同于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，可在職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)中查詢(xún)。 在自主設(shè)置職業(yè)技能等級(jí)方面，企業(yè)可沿用國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)置的初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師，還可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)內(nèi)劃分層次，或設(shè)立特級(jí)技師、首席技師等，并明確其與國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)技能等級(jí)間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，形成具有自身特色的評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)構(gòu)，建立技能人才成長(zhǎng)通道。 “以往，職業(yè)資格證書(shū)只能由政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)，現(xiàn)在用人單位可以根據(jù)用工需求，依照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，自主認(rèn)定員工技能水平，頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不少企業(yè)將技能等級(jí)與收入掛鉤，既能增加收入，也能提升技能，一下子就把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了。 全市已有近千人領(lǐng)到技能登記證書(shū) 開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，是大力推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)、暢通技能人才成長(zhǎng)通道的重要保障。 市人力社保局高度重視技能人才評(píng)價(jià)制度改革工作，通過(guò)該項(xiàng)工作的落地實(shí)施，大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)。自2019年試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，我市迅速開(kāi)展了人員培訓(xùn)、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)組建等工作，手把手做好服務(wù)指導(dǎo)。杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司等9家企業(yè)入圍浙江省20家首批技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)目錄，占該目錄數(shù)量的一半。截至目前，全市已有62家企業(yè)、8家技工院校完成備案，已向987人發(fā)放技能等級(jí)證書(shū)。 在備案職業(yè)方面，既有無(wú)損檢測(cè)員、車(chē)工、鉗工、養(yǎng)老服務(wù)員等傳統(tǒng)行業(yè)，也有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、網(wǎng)約配送員等新興職業(yè)。 市人力社保局副局長(zhǎng)方海洋介紹，下一步，我市將進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，選擇具備相應(yīng)條件和能力的企業(yè)，加大宣傳引導(dǎo)力度，有效銜接人才評(píng)價(jià)與企業(yè)用人制度，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。并力爭(zhēng)到2021年，全市備案家數(shù)突破400家，力爭(zhēng)到達(dá)8萬(wàn)人以上，努力突破10萬(wàn)人，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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