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養老保險已繳夠15年，醫保還沒繳夠。可以邊領養老金邊繳醫保嗎？ |
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來自網絡- |
2021-01-11 14:17 |
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| 作為負責社保和退休管理工作的HR：平時在為職工辦理退休時，經常會遇到養老保險已經交夠15年，個人醫保繳費年限不夠當地最低繳費年限的事，這種現象很普遍。醫療保險還沒交夠，退休時，可以一邊領養老金一邊交醫保嗎？實際上：醫療保險沒交夠，有2種處理方式可供選擇。一是選擇一次性補繳；二是選擇按月補繳。但是，兩種補繳方式各有利弊。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！ 一、為什么很多人退休時，醫療保險繳費沒交夠？ 1.全國醫保最低繳費年限沒有統一標準。我國是1998年建立的醫療保險繳費制度，關于醫療保險最低繳費年限的設置，并沒有統一標準。各省（市）可以自主設定醫保繳費年限。所以，大部分地區醫療保險最低繳費年限普遍高于15年。比如：沈陽是25年。也有少部分地區等于15年，比如：上海。有的地區還會根據性別，細分為男職工25年，女職工20年。有的地區甚至最高可達30年。 2.醫療保險沒交夠，不影響養老金的領取。根據《社會保險法》：養老保險交夠15年，達到法定退休年齡，可以按期辦理退休，領取養老金。即使醫療保險繳費年限低于最低繳費標準，也不會影響個人退休，更不會影響養老金的領取。 3.醫療保險沒交夠，可以選擇補繳。因為根據國家目前的政策，職工養老保險是不能一次性補繳的，只能延長繳費年限。而醫療保險的政策相對寬泛一點，如果退休時醫保年限不夠，可以選擇一次性補繳或者按月補繳。 二、退休時，醫保繳費年限不夠，怎么辦更劃算一點？ 例如：王大爺在沈陽參保，2020年辦理退休，養老保險和醫療保險的實際繳費年限為20年，而沈陽的最低醫保繳費年限標準為25年，也就是說，還需要補繳5年的醫保費用，否則無法享受終身醫保待遇。那么，退休時，王大爺該如何選擇？ 注意： 1. 沈陽市2020年醫保繳費基數為5561元，補繳比例為8%。 2. 假設每年醫保繳費基數按照5%的比例逐年逐年增漲，則：補繳1~5年對應的繳基數分別為：5561元、5839元、6131元、6437元、6795元。 方案1：選擇一次性補繳 1. 一次性補繳5年醫保費用：5561*8%*12*5=26693元。 2. 享受退休人員醫保報銷比例。報銷比例為89%~97%。 3. 享受退休人員個人賬戶劃賬。一般以退休人員每年6月份當月應發的實際退休費，作為當年7月至第二年6月的劃賬基數，按照年齡，61周歲-70周歲劃賬比例為5.8％。 方案2：選擇按月補繳 第1年：5561*8%*12=5339元。 第2年：5839*8%*12=5605元。 第3年：6131*8%*12=5886元。 第4年：6437*8%*12=6179元。 第5年：6759*8%*12=6489元。 1.按月補繳，5年累計醫保費用為：29497元。 2.享受在職人員醫保報銷比例。報銷比例為86%~94%。 通過對比方案1和方案2可以看出： 1. 選擇一次性補繳，可以節省2804元,退休人員醫保報銷比例要比在職人員高出3%，而且每月還有固定金額劃入退休人員個人賬戶。 2. 選擇按月繳費，可以緩解繳費壓力。因為如果需要補繳的年限太高，比如10年以上，所需補繳費用一般在5萬元左右。對于沒有固定經濟來源的群體來說，補繳起來會很吃力。 因此：如果王大爺經濟條件較好，可以選擇方案一。如果經濟條件一般，可以選擇方案二。 寫在最后： 1. 退休時，醫保繳費年限不夠，是可以選擇按月補繳，一邊領養老金，一邊交醫保。 2. 對于經濟條件比較好的人來說，建議選擇一次性補繳。一方面可降低繳費成本，另一方面可以享受退休人員醫保待遇（包括享受退休人員報銷比例、每月退休人員個人賬戶也會劃入一定金額的費用）。 3. 對于經濟條件一般的人來說，建議選擇按月補繳。一方面可以緩解一次性支付高額費用的壓力；另一方面也可以補齊醫保繳費年限。 有些企業的老板，為了降低醫保繳費成本，以給職工多發工資的名義，不繳納醫保費用。看似個人占便宜了，實際上損失大了。既減少個人醫保繳費年限，又無法享受醫保報銷待遇。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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