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以崗留工、以薪留工，發(fā)放“留崗紅包”…鼓勵(lì)外地員工留下過年，浙江推出這些舉措 |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2021-01-12 10:15 |
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| 1月7日，浙江省經(jīng)信廳聯(lián)合省人力社保廳發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)留員工穩(wěn)生產(chǎn)確保經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量“開門紅”的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。鼓勵(lì)地方和企業(yè)春節(jié)期間留員工、穩(wěn)生產(chǎn)，確保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈暢通，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量“開門紅”。 《通知》具體分為十條舉措： 一、鼓勵(lì)外地員工留浙過年。各地要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅游活動(dòng)等措施，吸引外地員工盡量留在當(dāng)?shù)剡^年，有條件的地區(qū)可給予適當(dāng)補(bǔ)助。組織形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)，慰問堅(jiān)守崗位的員工，營造關(guān)心關(guān)愛外地員工的良好氛圍。對(duì)確需返鄉(xiāng)過年的外地員工，引導(dǎo)企業(yè)錯(cuò)峰放假，盡量減少出行壓力，降低疫情防控風(fēng)險(xiǎn)。 二、引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)安排生產(chǎn)計(jì)劃。在堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線的前提下，鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，制定職工春節(jié)錯(cuò)避峰放假和調(diào)休計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)度增加一季度產(chǎn)量安排，以崗留工、以薪留工。支持各地因地制宜出臺(tái)政策，對(duì)一季度保持連續(xù)生產(chǎn)、連續(xù)滿產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。充分利用省企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)防范平臺(tái)，開展重點(diǎn)企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)和春節(jié)后開(復(fù))工情況監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)掌握企業(yè)員工去留、產(chǎn)能發(fā)揮、在手訂單、項(xiàng)目建設(shè)等方面情況，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)安排，調(diào)整優(yōu)化部門工作和服務(wù)計(jì)劃，主動(dòng)幫助化解企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)中碰到的困難問題，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力和發(fā)展信心。 三、協(xié)調(diào)企業(yè)合理安排停產(chǎn)檢修。及時(shí)掌握重點(diǎn)企業(yè)停產(chǎn)檢修計(jì)劃，在確保企業(yè)安全生產(chǎn)和有序經(jīng)營的前提下，鼓勵(lì)各地積極探索以差別化要素價(jià)格引導(dǎo)企業(yè)靈活安排停產(chǎn)檢修，將非緊急、非必要的停產(chǎn)檢修計(jì)劃延遲到二季度進(jìn)行。加強(qiáng)停產(chǎn)檢修企業(yè)服務(wù)，支持企業(yè)強(qiáng)化日常維護(hù)。 四、支持企業(yè)統(tǒng)籌做好穩(wěn)崗工作。充分發(fā)揮余缺調(diào)劑機(jī)制作用，開展形式多樣的勞動(dòng)力余缺調(diào)劑活動(dòng)，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè)，提前對(duì)接放假早、富余員工多的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。各地可以政府購買服務(wù)的形式，鼓勵(lì)和支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供用工服務(wù)。鼓勵(lì)企業(yè)靈活安排生產(chǎn)，開展職工技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)作用，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策。做好規(guī)上工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)、計(jì)劃裁員企業(yè)和缺工企業(yè)監(jiān)測(cè)“四張清單”管理，及時(shí)開展數(shù)據(jù)比對(duì)分析，做好用工形勢(shì)預(yù)判。 五、全力做好企業(yè)節(jié)日生產(chǎn)要素保障。完善應(yīng)對(duì)極端天氣的應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)與交通運(yùn)輸部門的協(xié)調(diào)，指導(dǎo)春節(jié)期間正常生產(chǎn)的企業(yè)備足備好原材料，確保不發(fā)生因節(jié)日假期運(yùn)力緊張帶來的斷供現(xiàn)象。要加強(qiáng)與供電、供水、供氣、供熱等部門的溝通協(xié)調(diào)，保障各類要素穩(wěn)定供應(yīng)。 六、切實(shí)做好留企員工生活服務(wù)保障。各地要根據(jù)本地區(qū)外來員工錯(cuò)峰情況，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓(xùn)等公共服務(wù)供應(yīng)保障，確保留企員工正常生產(chǎn)生活。 七、認(rèn)真落實(shí)員工合法權(quán)益保障。大力推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)糾紛處置和隱患排查，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”，確保員工按時(shí)足額拿到工資，安心過節(jié)。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，全面落實(shí)“一地投訴、全省聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，開展欠薪投訴集中接訪活動(dòng)，線上線下同步化解各類欠薪糾紛。落實(shí)屬地政府責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)源頭穩(wěn)控和多元化解，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，把不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽、化解在基層。 八、指導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)好疫情防控措施。各地要指導(dǎo)企業(yè)做好春節(jié)期間疫情防控應(yīng)急預(yù)案，按照減少人員流動(dòng)、減少旅途風(fēng)險(xiǎn)、減少人員聚集等原則，鼓勵(lì)企業(yè)將員工留在當(dāng)?shù)剡^春節(jié)。要全力配合防疫部門，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控規(guī)定，落實(shí)企業(yè)建立外地返工員工登記制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。鼓勵(lì)企業(yè)盡可能將原籍在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工留在本地。 九、切實(shí)做好生產(chǎn)企業(yè)服務(wù)工作。各地要按照“三服務(wù)”2.0版的要求，聚焦閉環(huán)式全程服務(wù)、體系化聯(lián)動(dòng)服務(wù)、滴灌式精準(zhǔn)服務(wù)，依托企業(yè)碼，以解決問題為導(dǎo)向，為企業(yè)解憂、助力、賦能。深化“十省百市千縣”省際勞務(wù)合作，主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出地，盡快形成本地企業(yè)用工需求和輸出地有意來浙務(wù)工人員清單，做好點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接返員工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。提前謀劃節(jié)后招聘工作，省市縣聯(lián)動(dòng)組織好“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)，合理安排線上線下招聘場(chǎng)次。 十、指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。要認(rèn)真履行好工業(yè)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理職責(zé)，指導(dǎo)督促工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，特別是要指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的各類安全隱患。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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