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“延遲退休”定調！一個“新建議”獲支持，還有3個好消息 |
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來自網絡- |
2021-03-18 09:24 |
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| 盡管很多人積極性不高，甚至是持反對意見，但延遲退休是真的要來了。此前，相關部門就回應正在制定延遲退休方案，并且會參照國際做法，以及我國的具體國情。所以，對于這樣一個涉及到所有國人利益的政策，必定會非常謹慎，考慮周全。 “延遲退休”勢在必行，很多人就比較關心會怎么實施。此前網絡上流傳著很多版本，最多的是統一到65歲退休。如今相關部門也做了定調，將會“小步調整、彈性實施”，不會搞一刀切，簡單理解就是會針對不同的人群，會有不同的方案。 這次延遲退休的最大看點便是“彈性實施”，我們都知道現有的退休年齡是男性60歲、女干部55歲、女職工50歲，這個是強制的退休年齡，你不能早，也不能晚，到了這個年齡就必須辦理退休。而這次延遲后，不會要求所有的人都按統一的年齡退休。 簡單舉例，比如最終延遲到男性65歲，女性60歲退休，那有人可以提前退休，比如62歲和57歲，只不過提早退休的可能養老金方面就會少一點點。不過，具體方案還沒出來，只是不會搞一刀切，未來很多人的退休時間可能都不一樣。 而且，延遲退休年齡不會一步到位，比如方案出來后立即提高到65歲，而是小步調整，一年可能延遲幾個月。比如一年延遲3個月，延遲到65歲那就需要花20年的時間。按此估算，到80后退休時，延遲退休年齡就調整完了。 目前的退休年齡確實有點早，不符合當下的國情。畢竟40年過去了，我國的人均壽命已經大幅提高。另外，就是受教育程度不斷提高，這意味著參加工作的時間延后，很多人都是22歲后，甚至是30歲后才參加工作，按照現有的退休年齡，沒工作多久就退休了，這是極大的資源浪費。 當然，實施“延遲退休年齡”，還有一個重要原因是老齡化加劇，養老負擔加重。出生率不斷創新低，老年人口卻在不斷增長，未來繳納社保的人減少，領取養老金的變多，必定會造成失衡。 延遲退休早在2008年就已經提出，當時還展開了討論。隨后幾年都有這方面的消息傳來，但十幾年過去了，并沒有具體的方案出來。這一次是真的要來了，預計會在十四五期間正式推出。 隨著延遲退休的腳步越來越近，一個新的建議獲得了網友們的支持，那就是可以按工齡來退休。具體的就是確定一個工齡時間，比如30年或者40年，不管你從哪一年開始工作，只要你達到了這個工齡就可以退休。不過，這種方案也有不少弊端，執行的可能性不大。 其實很多人并不是不愿意延遲退休，而是擔心延遲退休后，找不到工作，沒有了收入，還要交社保。其實有這些擔心也是正常的，不過還是有三個好消息。 首先，不用擔心五六十歲找不到工作。中國社科院世界社會保障研究中心主任鄭秉文表示，短期內可能會有影響，但長遠來看不會對就業市場產生顯著影響。國家做出這么重大的決策，必定會考慮到這些影響，并且會有所措施來改善，所以也不必過于擔心，未來將會有更多適合大齡人員的工作崗位。 其次，養老金不會受影響。延遲退休后，養老金是不會受到影響的，依舊會按時足額發放，這是底線。另外，現在最低繳納年限是15年，目前沒有說延遲退休后會提高年限，所以不受影響。 第三，養老金未領取或者沒有領取完，可以退回。不少人開玩笑說延遲退休了，都不知道能不能活到那個時候。其實，對于養老金未領取或者沒有領取完就去世的情況，國家也有規定，是可以將養老保險費用退回給繼承人。 按照現有的實施進度來看，延遲退休的第一批人員必定是60后男性，65后和70后女性，在這三個年齡段之前的就不受影響了。不管誰是第一批，對于還沒退休的人來說，遵循“長繳多得、多繳多得”，才能在退休后領取到更多養老金。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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